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季刊労働法227号の訂正とお詫び。(2010年2月 1日)
平成21年-22年 年末年始の営業について(2009年12月25日)
季刊労働法227号「近時改正法令の意義と課題」発売のお知らせ(2009年12月15日)
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平成22年通常国会提出法案の動向2(派遣法案)
(2010年1月28日)
平成22年通常国会提出法案の動向(雇用保険法)(2010年1月 6日)
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第2515回「人事労務分野における債権法改正案の動向」/3月18日(木)
第2514回「労働条件変更(賃金減額)をめぐる法的問題」/3月9日(火)
第2513回「平成20年版 実務に活かす重要労働判例」/3月5日(金)
第2512回「松下PDP最高裁判決の解説」/2月19日(金)
第2511回「ISO26000(組織の社会的責任)策定の動向」/2月10日(水)
【関西例会】「高齢者雇用安定法をめぐる法的問題/36協定締結・届出をめぐる法的課題と実務解説」/2月8日(月)
第2510回「これからの人事部の在り方と人事部員のキャリア形成」/2月4日(木)
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コーチングを活用した職場風土活性化のポイント/3月19日(金)
就業規則改訂セミナー3 改正育児介護休業法対応セミナー/3月15日(月)
実践解決!メンタルヘルストラブル相談/3月12日(金)
就業規則改訂セミナー2 改正労基法・限度基準告示対応セミナー/3月8日(月)
【大阪開催】派遣受入れの実務ポイント/3月3日(水)
就業規則改訂セミナー1 メンタルヘルス関連就業規則見直しセミナー/2月26日(金)
募集から本採用まで 採用業務の法的注意事項/2月17日(水)
労働時間管理をめぐる問題と対策のポイント/2月3日(水)
メンタル不調休職者「復職」の留意点/1月27日(水)
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季刊労働法227号/近時改正法令の意義と課題
季刊労働法226号/現下の不況と雇用問題
季刊労働法225号/障害者雇用の方向性を探る
季刊労働法224号/中国労働契約法の理論と実践
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