企業には職場のハラスメント防止対策を行うことが義務付けられており、すでに必要な体制を整備している企業が多いことと思います。しかしながら職場のハラスメントをめぐるトラブルは依然として増加傾向にあり、企業の労務管理上のリスクの１つであることには変わりありません。そのため、従業員からのハラスメントに関する悩みやトラブル相談の受付とその後の適切な対応がますます重要となっています。
　そこで重視されるのが、従業員のハラスメント相談に対応する担当者の役割です。昨今は、ハラスメント相談への職場側の対応に問題があったとされ訴訟になる事例も少なくありません。社内で解決をはかりトラブルを拡大させないためにも、窓口においてどのように対応することが適切かをしっかりと理解しておく必要があります。
　本セミナーではこの問題に詳しい弁護士の池邊先生を講師にお招きして、企業としての適切な対応に必要な法的知識をはじめ、実際に相談にあたる際の心構え、その後のヒアリングや事実認定など、各段階での実務対応における留意点を、裁判例など実例をふまえて具体的にお話しいただきます。
　人事総務部門など対応部署のご担当者をはじめ、日常的に従業員間の問題に接している管理者の皆様にも知っていただきたい内容となりますので、ぜひこの機会にご受講ください。