労働関係NEWS

2018.2.19
NEW マルチジョブホルダー適用へ――厚労省検討会
2018.2.19
NEW 父親育休で企業に奨励金――東京都30年度
2018.2.19
NEW 交替勤務者に週休3日制――信州ビバレッジ
2018.2.19
NEW 造船重機は単年度要求――基幹労連
2018.2.13
産後8週間の休業を促進――厚労省が検討結果骨子
2018.2.13
事業承継・後継者が30歳代の時期に――東商が提言
2018.2.13
保育所や休憩室整備推進――ショッピングセンター協会
2018.2.13
「2%基準」ベア要求へ――UAゼンセン
2018.2.5
労災保険料・1300億円を軽減――厚労省・30年度実施
2018.2.5
建設業社保対策・未加入企業に許可認めず――国交省
2018.2.5
「ケアサポーター」を導入――介護のツクイ
2018.2.5
スト権立て「3千円以上」要求――電機連合18春闘
2018.1.30
機密漏洩の防止を――厚労省が報告
2018.1.30
集中的に下請取引適正化――情報サービス産業
2018.1.30
AI活用・社内PC関連質問へ回答――島津製作所
2018.1.30
労働者性判断は緩やかに――連合総研
2018.1.22
賃金等請求権・短期消滅時効を見直し――厚労省
2018.1.22
サービス業にスキル標準――経産省
2018.1.22
副業・兼業を解禁――コニカミノルタ
2018.1.22
賃金改善「3千円以上」要求へ――自動車総連
2018.1.15
業務改善助成金・適用対象を全国に拡大――厚労省
2018.1.15
保険料率・インセンティブ制導入へ――協会けんぽ
2018.1.15
「移民」導入含め検討を――日本スーパー協・川野会長
2018.1.15
働き方改革検討会設置・年度内にガイドライン策定――農水省
2017.12.25
不正競争防止法/ビッグ・データ保護へ改正――経産省が方針
2017.12.25
税制改正大綱/賃上げ・設備投資で減税――与党
2017.12.25
「段取り力」高め生産性向上――三井住友海上火災保険
2017.12.25
3千円以上基準確立――金属労協18闘争
2017.12.18
AI普及・非正規雇用に深刻な影響――労政基本部会で本格論議開始
2017.12.18
交通事業者向け・接遇ガイドライン作成へ――国交省
2017.12.18
復職支援へ指導者養成――日本歯科衛生士会
2017.12.18
高卒30歳26万円など要求――JAMの18春闘
2017.12.12
時間外の特別条項・月80時間以下で助成金――厚労省
2017.12.12
「快適職場」に認定制度――日建連
2017.12.12
正月休業の取組み広がる――接客・小売業
2017.12.12
要求素案は「22%基準」――UAゼンセン
2017.12.4
「中抜け」は時間単位年休で――厚労省
2017.12.4
労働委員会の活性化・紛争未然防止策強める――全労委総会
2017.12.4
介護離職対策・休業期間倍増し186日に――日本精工
2017.12.4
職場のハラスメント/受けた・見聞きした人過半数――連合調査