労働関係NEWS

2018.4.16
NEW 契約・報酬の明確化を――厚労省
2018.4.16
NEW コンビニチェーン／FC店の96％が法違反――東京労働局
2018.4.16
NEW 介護離職対策／転籍・出向活用し親元で就労――ミサワホーム
2018.4.16
NEW 過労自殺・7000万円賠償命じる――大阪地裁
2018.4.9
パワハラ防止を法定化――厚労省検討会
2018.4.9
災害防止で社労士会と協定――東京労働局
2018.4.9
昇格上限ない限定正社員導入――サミット
2018.4.9
諸手当で厳格な評価――労契法20条判決相次ぐ
2018.4.2
前年同一企業400円増額――中堅中小の18労使交渉
2018.4.2
建設業・働き方改革加速へ新計画――国交省
2018.4.2
運営・設置基準／企業主導型保育所7割に違反――児童育成協会
2018.4.2
転居伴う配転に無効判断――東京地裁
2018.3.26
5年連続の賃上げを実現――金属労協
2018.3.26
中核人材の確保・「期間限定型」雇用など活用を――経産省報告書
2018.3.26
運転者の正社員化進める――ヤマト運輸・18年労使交渉
2018.3.26
外国人学生から中間搾取――七尾・福井労基署
2018.3.19
監督官OB54人が現場復帰――厚労省
2018.3.19
自動車運送業・専門検診受診へ規程整備を――国交省
2018.3.19
四半期ごとに特別賞与――串カツ田中
2018.3.19
労使共同宣言を破棄――JR東日本
2018.3.13
転職受入促進へ指針――厚労省・今年度作成予定
2018.3.13
建設技能者の能力評価／就業日数・保有資格で判断――国交省が中間まとめ素案
2018.3.13
メンタル不調者／特例子会社で復職支援――西部ガス
2018.3.13
政労使が法案成立に期待――ワークルール教育推進法案
2018.3.5
短期消滅時効／現行維持を要請――厚労省・見直し検討中
2018.3.5
トラック運送の時短へ事例集――国交省
2018.3.5
クラレはノー残業ウイーク実施へ――大手メーカーの働き方改革
2018.3.5
現行スキルで対応不可７割――連合AI調査
2018.2.27
働き方改革で「特別チーム」――厚労省・4月から実施
2018.2.27
建設業・働き方改革通じ生産性向上――日建連
2018.2.27
望まない転居異動廃止――AIG損保
2018.2.27
時短進むも魅力上向かず――日建協調査
2018.2.19
マルチジョブホルダー適用へ――厚労省検討会
2018.2.19
父親育休で企業に奨励金――東京都30年度
2018.2.19
交替勤務者に週休3日制――信州ビバレッジ
2018.2.19
造船重機は単年度要求――基幹労連
2018.2.13
産後8週間の休業を促進――厚労省が検討結果骨子
2018.2.13
事業承継・後継者が30歳代の時期に――東商が提言
2018.2.13
保育所や休憩室整備推進――ショッピングセンター協会
2018.2.13
「2％基準」ベア要求へ――UAゼンセン