労働関係NEWS

2017.3.27
NEW 4年連続賃上げ達成――金属労協
2017.3.27
NEW 建設現場のメンタルヘルス――建災防・職場環境改善へ手引案
2017.3.27
NEW 社外保育の提携先拡大へ――JT・4月から
2017.3.27
NEW 再就職サイクルを整備――女性活躍推進へ自治体が独自事業開始
2017.3.21
マッチング制度刷新へ――ハローワーク・32年切替え
2017.3.21
建設業の時間外上限規制・導入はオリンピック以降に――日建連・国交相へ要望書提出
2017.3.21
規模問わず続々導入――企業主導型保育事業
2017.3.21
「法定福利費」必ず請求を――型枠工業会・後町理事
2017.3.13
解雇の金銭救済制度・新法制定も検討対象に――厚労省が枠組み案
2017.3.13
時差出勤認め通院に配慮――東京都
2017.3.13
建設業界・担い手確保で6団体に助成――戸田みらい基金
2017.3.13
当然に公序良俗違反でない――国際自動車事件・最高裁判決
2017.3.6
ハラスメント対策を強化へ――厚労省・個別企業訪問し支援
2017.3.6
オリンピック施設工事・現場パト通じ好事例共有へ――東京労働局
2017.3.6
働き方休み方・表彰制度創設を決定――日本旅行業協会
2017.3.6
「就職差別」の懸念撤廃へ――連合
2017.2.27
建設工事従事者の安全健康で新法――国交省・3月16日施行
2017.2.27
トラック運送・積卸予約制で待機時間減――国交省
2017.2.27
女性活躍推進へ連携――食品業界大手5社
2017.2.27
労働側弁護士が反対訴え――解雇の金銭解決制度
2017.2.20
局長指導と同時に企業公表――厚労省
2017.2.20
標準化活動推進・人材育成へアクションプラン――経産省
2017.2.20
“早帰り”実現向け工夫続々――プレミアムフライデー対策
2017.2.20
非正規にもサポート手当――4月から・NTT
2017.2.13
残業規制強化へ法改正――厚労省が方針まとめる
2017.2.13
東京都新事業・テレワーク推進へ拠点――環境整備に助成金も
2017.2.13
がん患者に時短制度導入――テルモ
2017.2.13
労働審判員・「連絡協議会」4月に創設――労使の現役・OBで
2017.2.6
処遇改善へ雇用環境・均等局新設――厚労省・監督官も増員
2017.2.6
建設業の働き方・正社員化、週休2日課題に――国交省で検討開始
2017.2.6
「女性活躍促進協議会」を設立・ロールモデル普及に注力――日本公認会計士協会
2017.2.6
17春闘・勤労者全体に賃上げを
2017.1.30
転勤の留意点を明確化へ――厚労省が3月までに
2017.1.30
求人媒体・情報適正化へ自主規制指針――推進協議会
2017.1.30
残業ゼロで月1.5万円支給――はるやまHD
2017.1.30
4月から所定内労働20分短縮――味の素(株)
2017.1.23
労政審に基本部会を新設――厚労省が改革案
2017.1.23
旅館の生産性向上へ検討会――観光庁
2017.1.23
インターバル勤務を開始――ユニ・チャームが働き方改革
2017.1.23
自工会の行動計画は親和的――自動車総連