労働関係NEWS

2017.1.23
NEW 労政審に基本部会を新設――厚労省が改革案
2017.1.23
NEW 旅館の生産性向上へ検討会――観光庁
2017.1.23
NEW インターバル勤務を開始――ユニ・チャームが働き方改革
2017.1.23
NEW 自工会の行動計画は親和的――自動車総連
2017.1.16
「誰もが活躍」を推進――東京都の中期計画で
2017.1.16
「スポット保育」を試験運用――セブン‐イレブン・ジャパン
2017.1.16
同一労働同一賃金・正規・非正規の賃金差必要――流通団体が“提言”
2017.1.16
「賠償予定」契約で書類送検――大阪西労基署
2016.12.26
過去最高の積立金を「還元」――厚労省・雇用保険法改正へ
2016.12.26
円滑な事業承継へ“指針”――中企庁
2016.12.26
知財活用促進へ人材育成――静岡
2016.12.26
1カ月以上の欠勤・休職者6割――情報労連調査
2016.12.19
過大な負担を懸念――同一労働同一賃金ガイドラインで経営側
2016.12.19
組合員雇止め・「70歳定年」導入で紛争化――都労委
2016.12.19
技能実習企業の送検相次ぐ――3労基署
2016.12.19
全単組が個別賃金要求へ――17春闘でJAM
2016.12.12
虚偽求人企業に罰則を――厚労省・雇用仲介事業規制強化案
2016.12.12
健康経営・優良法人認定がスタート――経産省
2016.12.12
全国労働局長が優良企業視察――過重労働の抑制向け
2016.12.12
「3000円以上」の賃上げへ――金属労協17年闘争
2016.12.5
地方事務所150人で全数検査――技能実習法成立
2016.12.5
貸切バス・法違反の早期是正徹底へ――国交省
2016.12.5
外国人の正社員化を支援――静岡県
2016.12.5
17春闘・大手に先駆け方針案公表――UAゼンセン
2016.11.28
国交省と厚労省が建設業対策で連携強化――計110億円規模の人材確保事業
2016.11.28
トラック運送業・中継輸送で拘束時間減を――国交省
2016.11.28
技能実習生向けに安全教本――日整連
2016.11.28
「みなさんの問題」と訴え――正規・非正規の格差で・現場の労使に東大水町教授
2016.11.21
パートの厚年適用拡大へ助成金――厚労省が拡充へ
2016.11.21
業種、規模別に対策提示へ――中企庁
2016.11.21
働き方改革へモデル企業――広島県
2016.11.21
「超長期の羅針盤」模索へ――連合・人口減少下で
2016.11.14
法令違反処分は求人不受理に――厚労省が職業紹介規制強化へ
2016.11.14
3カ月で1.6万人正社員化――東京労働局
2016.11.14
定年後の賃金引下げ容認――東京高裁
2016.11.14
現状追認、20条の理念は?――長澤運輸事件・東京高裁判決
2016.11.7
勤続1年で0.3カ月分アップ――解雇紛争解決金・厚労省検討会
2016.11.7
多店舗企業の安衛活動支援――中災防
2016.11.7
後継者対策・官民ファンドで支援――北海道
2016.11.7
労組こそ企業価値高めよ――全労生