労働関係NEWS

2017.9.19
NEW 同一労働同一賃金導入へ業界別マニュアル――厚労省・30年度方針
2017.9.19
NEW トラック運送業・過労死防止計画策定へ――全ト協
2017.9.19
NEW 昇格上限なくし競争力強化――クレディセゾン・新人事制度
2017.9.19
NEW 悪質クレーマー対応で指針――UAゼンセン・流通部門
2017.9.11
解雇無効時金銭救済制・審議会見通し立たず――厚労省・最終報告後3カ月経過
2017.9.11
建設工事・適正工期設定へ指針策定――政府
2017.9.11
人手不足対策にタブレット――ローソン
2017.9.11
技術革新の雇用影響を注視――JAM
2017.9.4
年休の早期取得制度導入を――厚労省・ガイドライン見直し
2017.9.4
テレワーク普及へ中小支援――東京都
2017.9.4
禁煙対策・大手20社で連合体結成――喫煙率5%減めざす
2017.9.4
4県が目安額「+1円」に――新潟・鳥取・宮崎・沖縄
2017.8.28
死傷災害の削減目標達成困難に――厚労省が「評価」
2017.8.28
外国人建設就労者・受入れ可能期限延長へ――国交省
2017.8.28
ワーケーション広がる――長期休暇先で仕事
2017.8.28
高齢者虐待・41法人の労使が未然防止へ――介護業界
2017.8.21
シルバー人材センター・週40時間就労地域が拡大――厚労省・改正高齢法実施状況
2017.8.21
貸切バス・拘束時間違反など4割超――総務省
2017.8.21
新卒採用へ合同インターン――大阪管工機材商業協同組合
2017.8.21
無期転換・内容知らない当事者84%――連合調査
2017.8.7
30年高卒求人初任給/技術・技能系が18万円超に――本紙調査
2017.8.7
労働協約失効が支配介入に――都労委
2017.8.7
人材不足解消へキャリア教育――業界団体で取組みが加速
2017.8.7
月129時間違法残業させ送検――三重・伊賀労基署
2017.7.31
43.5人以上の企業へ指導徹底――厚労省・障害者雇用率引上げで
2017.7.31
健康経営・実践手法の周知強化を――東商が国、都へ要望書
2017.7.31
多様な人材活躍へ11施策――サッポロドラッグストアー
2017.7.31
業績好調でベア6400円――日建協
2017.7.24
労働移動助成金・支給額2年で5倍増――厚労省
2017.7.24
事業承継・25万社以上に「診断」実施へ――中企庁が5カ年計画
2017.7.24
「短時間正社員制度」を導入――広島電鉄
2017.7.24
「高度プロ」等修正を要請――連合
2017.7.18
中途正社員を3分の1以上に――同友会が委員会報告書
2017.7.18
技術者制度・若年者の資格取得促進――国交省有識者会議とりまとめ
2017.7.18
ダイバーシティ推進室を設置――日本通運
2017.7.18
「グローバル協定」研究着手――電機連合
2017.7.10
長時間労働者の情報を共有――労政審が産業医制度改革で建議
2017.7.10
建設業の労働災害防止・ICT活用で検討委設置――建災防
2017.7.10
労務問題解決し人材確保へ――全タク連・総会で
2017.7.10
新雇用区分を6月から導入――大丸松坂屋百貨店