労働関係NEWS

2017.2.20
NEW 局長指導と同時に企業公表――厚労省
2017.2.20
NEW 標準化活動推進・人材育成へアクションプラン――経産省
2017.2.20
NEW “早帰り”実現向け工夫続々――プレミアムフライデー対策
2017.2.20
NEW 非正規にもサポート手当――4月から・NTT
2017.2.13
残業規制強化へ法改正――厚労省が方針まとめる
2017.2.13
東京都新事業・テレワーク推進へ拠点――環境整備に助成金も
2017.2.13
がん患者に時短制度導入――テルモ
2017.2.13
労働審判員・「連絡協議会」4月に創設――労使の現役・OBで
2017.2.6
処遇改善へ雇用環境・均等局新設――厚労省・監督官も増員
2017.2.6
建設業の働き方・正社員化、週休2日課題に――国交省で検討開始
2017.2.6
「女性活躍促進協議会」を設立・ロールモデル普及に注力――日本公認会計士協会
2017.2.6
17春闘・勤労者全体に賃上げを
2017.1.30
転勤の留意点を明確化へ――厚労省が3月までに
2017.1.30
求人媒体・情報適正化へ自主規制指針――推進協議会
2017.1.30
残業ゼロで月1.5万円支給――はるやまHD
2017.1.30
4月から所定内労働20分短縮――味の素(株)
2017.1.23
労政審に基本部会を新設――厚労省が改革案
2017.1.23
旅館の生産性向上へ検討会――観光庁
2017.1.23
インターバル勤務を開始――ユニ・チャームが働き方改革
2017.1.23
自工会の行動計画は親和的――自動車総連
2017.1.16
「誰もが活躍」を推進――東京都の中期計画で
2017.1.16
「スポット保育」を試験運用――セブン‐イレブン・ジャパン
2017.1.16
同一労働同一賃金・正規・非正規の賃金差必要――流通団体が“提言”
2017.1.16
「賠償予定」契約で書類送検――大阪西労基署
2016.12.26
過去最高の積立金を「還元」――厚労省・雇用保険法改正へ
2016.12.26
円滑な事業承継へ“指針”――中企庁
2016.12.26
知財活用促進へ人材育成――静岡
2016.12.26
1カ月以上の欠勤・休職者6割――情報労連調査
2016.12.19
過大な負担を懸念――同一労働同一賃金ガイドラインで経営側
2016.12.19
組合員雇止め・「70歳定年」導入で紛争化――都労委
2016.12.19
技能実習企業の送検相次ぐ――3労基署
2016.12.19
全単組が個別賃金要求へ――17春闘でJAM
2016.12.12
虚偽求人企業に罰則を――厚労省・雇用仲介事業規制強化案
2016.12.12
健康経営・優良法人認定がスタート――経産省
2016.12.12
全国労働局長が優良企業視察――過重労働の抑制向け
2016.12.12
「3000円以上」の賃上げへ――金属労協17年闘争
2016.12.5
地方事務所150人で全数検査――技能実習法成立
2016.12.5
貸切バス・法違反の早期是正徹底へ――国交省
2016.12.5
外国人の正社員化を支援――静岡県
2016.12.5
17春闘・大手に先駆け方針案公表――UAゼンセン