労働関連COLUMN

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    ~最旬!労働情報コラム~ vol,87

    「育児介護休業法改正案の概要」

     育児介護休業法の改正法案が本年3月12日に閣議決定され、同日、国会へ提出されました。現在、衆議院で審議中となっています。    今回の改正法案は、厚生労働省労働政策審議会雇用環境・均等分科会の2023年12月26日付け報告書「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について」に基づく...

  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,86

    「「多様な正社員」制度の普及促進」

     厚生労働省は2024年1月、パンフレット「多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説 全業種版」を公表しました(飲食業と小売業向けは先に公表済み。)。このパンフレットでは、配置転換や転勤、仕事内容や勤務時間等の範囲が限定されている正社員(限定正社員)の総称を「多様な正社員」とし、「『...

  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,85「2024年の労働関係法令の施行・改正の見通し」
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,84「今年の立法動向を振り返る」
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,83「労働条件明示のルール変更への備え」
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,82「これからの労働基準法制のあり方」
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,81「精神障害の労災認定基準の見直し」
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,80「地域別最低賃金―全国加重平均1000円超」
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,79「LGBT理解増進法の成立と最高裁判決(国・人事院(経産省職員)事件)」
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,78「仕事と育児・介護の両立支援とアメックス事件控訴審判決」