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LIVE配信 オンデマンド配信

オンデマンド配信期間:2024年05月10日~2024年06月10日

労働時間管理の基本と応用1

ー(全2回セミナー、第1回目)労働時間とは何か・労働時間管理の諸制度と運用についてー

 
 現在、企業の労働時間管理には、これまでにも増して厳しい目が向けられています。働き方改革にともなう労働基準法改正により導入された時間外労働の上限規制は、今年の4月からは、規制を猶予されていた事業等にも適用されることになり「2024年問題」としてニュース等で大きく取り上げられています。また昨今は社会的なコンプライアンス意識の高まりとともに、自社の人事労務管理のあり方に関心を寄せる労働者も少なくありません。
 企業の人事労務管理において、労働時間管理は基本中の基本です。しかし昨今の法改正や働き方の多様化などさまざまな変化にも対応しておかなければならず、人事労務担当者には労働時間管理に関する正しい知識の確認や実務上の手続きに関する最新の留意点等を把握しておく必要があります。
 そこで今回は企業側弁護士でこのテーマに詳しい中井先生を講師にお招きして、労働時間管理の基本と応用をテーマに全2回のセミナーを開催いたします。労働時間管理に関して諸制度の基本を正しく理解するともに、最新の実務上の留意点を確認していただけますので、企業の人事労務を担当される皆様はこの機会をぜひご利用ください。★全2回の受講をおすすめします!
 
★『労働時間管理の基本と応用2』(全2回セミナー、第2回目)
ー労働時間管理の実務~時間外労働 休日労働 割増賃金 年次有給休暇 副業・兼業ー
こちらもぜひご受講ください

 
 

★受講方法は「ライブ配信」または「オンデマンド配信」のいずれかをお選びください

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◆ライブ配信は、開催日時に行うオンライン配信(zoomウェビナー使用)をリアルタイムで視聴していただく形式です

・ライブ配信では質疑応答にご参加いただけますのでご希望の方はライブ配信での受講をおすすめいたします。
・開催日の前日までに視聴方法のご案内をメールでお送りします
※ライブ配信をご希望の方は04/24(水)までにお申込みください

※zoomウェビナーを利用しライブ配信いたします。ブラウザからの参加も可能ですが、アプリケーションのインストールをお勧めいたします。
▽インストールはこちら
https://zoom.us/download#client_4meeting
▽Zoomの画面・音声のテストはこちら
https://zoom.us/test

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◆オンデマンド配信は、開催日の以後に配信する講演の録画映像を視聴して受講いただく形式です

・配信期間中ならいつでも・ご都合の良いタイミングで受講できますのでおすすめです。

※オンデマンド配信の期間は05月10日から06月10日までを予定しております。
・オンデマンド受講へのお申込みは上記配信期間中 受付しております。
※オンデマンド配信へのお申込者には、05月10日以降に(配信期間中にお申込みいただいた場合にはお申込みの受付後に順次)視聴方法のご案内をメールでお送りします。

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ご利用に際して
※有線、Wi-Fi環境など、電波状況の良いところで視聴してください。通信環境が悪い場合、接続が不安定になったり、視聴できない場合があります。
※映像の録画・録音、映像および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止します。

LIVE配信・オンデマンド配信について

講師紹介

中井智子

中町誠法律事務所 弁護士

 
平成8年3月  慶應義塾大学法学部法律学科卒業
平成11年4月 弁護士登録(東京弁護士会所属)(51期)
現  在    中町誠法律事務所 
        経営法曹会議常任幹事

主  著
「独立行政法人のための労務管理ハンドブック」(三協法規)(共著)
「労働契約の理論と実務」(中央経済社)(共著)
「裁判例にみるセクハラ・パワハラ対応の手引」(新日本法規)(共編著)
「フロー&チェック労務コンプライアンスの手引」(新日本法規)(共編著)
「職場のハラスメント 適正な対応と実務(第3版)」(労務行政)
「『労働時間管理』の基本と実務対応(第4版)」(労務行政)
「ハラスメント対応の法律相談」(青林書院)(編著)
 
 

開催内容

『労働時間管理の基本と応用1』
~労働時間とは何か・労働時間管理の諸制度と運用について~

(全2回セミナー、第1回目)
 

1. 労働時間制度の概要

・労働時間とは何か
・労働基準法における労働時間制度とは
・休憩時間、休日
・管理監督者の労働時間
・労働時間の状況の把握義務とは(労働安全衛生法において求められる対応)

 

2. 様々な労働時間制とは
-制度の内容・運用方法、制度の効果や注意点-

・変形労働時間制、フレックスタイム制とは
・みなし労働時間制、裁量労働制とは
・その他の制度

 

3. テレワークとは

・テレワークの運用、取り扱いとは

 

4. まとめ、質疑応答

※開催当日のライブ配信では質疑応答を実施いたします

 
(上記は主な項目をご案内しています。状況により内容には多少の変更の可能性もありますので予めご了承ください)
 
※全2回の受講をおすすめいたしますが、いずれかの回のみでの受講もOKです
 
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★『労働時間管理の基本と応用2』(全2回セミナー、第2回目)
ー労働時間管理の実務~時間外労働 休日労働 割増賃金 年次有給休暇 副業・兼業ー
こちらもぜひご受講ください

 
 

開催概要

会  期 開催日時:2024年04月25日(木)14:00~16:00

※上記日時にてライブ配信を実施いたします。
※開催日以後のオンデマンド(録画)配信は05月10日より開始予定です。
(詳細はページ上部のご案内欄にてご確認をお願いいたします)

会  場 受講方法は「ライブ配信」または「オンデマンド配信」のいずれかをお選びください

参加費 ★労働法学研究会員様/9,900円(税抜9,000円)

★一般(非会員)様/14,300円(税抜13,000円)

(いずれかの受講方法・1名様あたりの料金です)

注  意 ・お申込みおよびご利用にはマスターIDが必要です。

・配信サービス等のご利用にも必要となりますので、弊社を初めて利用されるお客様はお申込みの際にご登録をお願いいたします。
(マスターIDのご登録は無料です。以後のご利用にもご登録済みのマスターIDをご使用ください。)

※労働法学研究会員様はすでにご登録済みのマスターIDをお持ちです。
お申込みの際にご登録済みのものとは別のIDを使用されますと非会員様のお申込みとなり、参加費無料や参加費割引の会員サービスが適用されませんのでご注意ください。
労働法学研究会員とは
 
ご不明点等はお手数ですがメールにてお問い合わせください。
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  • 諸般の事情により開催を中止または変更させていただく場合がございますので、予めご了承下さい。
  • お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
  • お申込は先着順に受付いたします。受付後はお客様のメールアドレスに折り返し受付確認メールが自動送信されますのでご確認ください。
  • ライブ配信/オンデマンド配信の受講方法に関する詳細は、(受付確認メールとは別に)後日、担当者よりメールにてご案内いたします。詳細は上記をご覧ください。(迷惑メールフォルダも含め受信メールの確認をお願いいたします)
  • 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をお願いします。
  • 講演の録画・録音・撮影、映像・音声および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止いたします。

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