労働関連COLUMN

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    ~最旬!労働情報コラム~ vol,28

    「緊急事態宣言の全面解除と今後の労務管理」

     新型コロナウイルス感染拡大防止のため政府が本年4月7日に発令した緊急事態宣言は、5月25日に全面解除となりました。今後は、引き続き感染拡大防止に努めつつ、社会経済活動を徐々に本格化させていくことになります。    新型コロナウイルスの感染拡大は「働き方」に大きな変革をもたらしまし...

  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,27

    「2017(平成29)年職業安定法改正の施行―求人不受理対象の拡大」

     2017(平成29)年3月、職業紹介の機能強化及び求人情報等の適正化のため、①求人時の採用条件明示の強化、②求人不受理対象の拡大などを盛り込んだ職業安定法の改正法(雇用保険法等の一部を改正する法律)が成立しました。①は2018(平成30)年1月1日に施行され、②は改正法公布日より3年以内施行とされ...

  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,26「労働者から使用者への逆求償の可否-福山通運事件最高裁判決」
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,25「高年齢者の就業機会の確保・複数就業者のセーフティネットの整備に関する法改正」
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,24「改正労働基準法の成立-消滅時効期間の整理など」
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,23「内定に関する法律関係の整理」
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,22「高年齢者の雇用・就業機会の確保に向けた動き」
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,21「子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得」
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,20「ハラスメント関係指針の告示」
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,19「民法改正と労基法上の消滅時効-労政審による建議」