労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,96

    2024年の立法動向と今後の展望

    　2024年も重要な法改正が相次ぎました。   　まず、育児介護休業法の改正法が５月に成立しました。育児・介護ともに多岐にわたる改正がされ、両立支援制度・措置内容の拡充だけでなく、両立支援に向けた制度・措置についての情報周知や意向確認の強化もなされています。施行は、育児関係の改正は...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,95

    「働く女性の実情」と雇用均等基本調査

    　今回のコラムでは厚生労働省が毎年公表している「働く女性の実情」と雇用均等基本調査をご紹介したいと思います。どちらも令和５（2023）年版まで公表されています。   　「働く女性の実情」は、昭和28（1953）年から毎年、働く女性に関する動きを取りまとめているものです。雇用均等基本...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,94フリーランス新法の施行を控えて
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,93日本産業保健法学会の模擬裁判に参加しました
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,92「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会 報告書」の公表
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,91「令和５（2023）年度「過労死等の労災補償状況」の公表」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,90「改正育児介護休業法の成立」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,89「労働基準関係法制研究会の開催」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,88「２つの最高裁判決（協同組合グローブ事件・滋賀県社会福祉協議会事件）」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,87「育児介護休業法改正案の概要」