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労働判例ジャーナル144号(2024年・3月)

《注目の判例》
新型コロナ蔓延期の海外渡航に対する時季変更権の行使

京王プラザホテル札幌事件

 本件は,ホテルの運営を行う会社(「本件会社」)において宿泊部部長として勤務していた元従業員が,新型コロナが国際的に急速に蔓延した令和2年3月に国外で行われる元従業員の娘の結婚式に出席するため,年次有給休暇の時季を指定したが,本件会社から新型コロナウイルス感染症に関する状況等を踏まえて国外への渡航を禁止するための時季変更権の行使を受けて当該結婚式に出席することができなかったところ,当該時季変更権の行使は本件会社の事業の正常な運営を妨げる場合に当たらないから違法であるなどと主張して,労働契約上の債務不履行又は不法行為に基づき,慰謝料及び弁護士費用として330万円などの支払を求めた事案である。
 このように本件は,新型コロナの蔓延初期という特殊な状況での事案であるが,年休の利用目的を理由とする使用者の時季変更権の行使が適法とされたという特色がある。
 本件の特殊な事情のもとでは,業務命令で従業員に渡航禁止を命ずることは,本件会社の事業内容から適法と言えるであろう。しかし,そのことを理論的に時季変更権の行使と把握すべきではないのではなかろうか。

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早稲田大学 教授 島田 陽一 様
本誌は、労働事件判例を見る必要のある実務家にも、研究者にも、これからの時代、不可欠な情報誌と評価しております。

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同志社大学 教授 土田 道夫 様
「労働判例ジャーナル」誌が他の判例誌に対して有する優位性は、速報性と情報量の大きさにあると思う。

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成蹊大学 教授 原 昌登 様
今回創刊100号を迎える「労働判例ジャーナル」は、必要な事例を漏れなくセレクトし、タイムリーに届けてくれます。

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杜若経営法律事務所 弁護士 向井 蘭 様
労働判例ジャーナルは毎月紙媒体で発行されると同時にWebで詳細な内容を確認することができ、非常に実務に役に立っております。

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第一芙蓉法律事務所 弁護士 町田 悠生子 様
判決の言渡しから掲載までのスピードの速さや収録判決の多さは、他の判例誌と比べて群を抜いています。

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