労働関連COLUMN
~最旬!労働情報コラム~ vol,63
「シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項」
本年1月7日、厚生労働省は、「いわゆる『シフト制』により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項」(以下「留意事項」)を公表しました。 この留意事項では、「シフト制」の定義について、労働契約の締結時点では労働日や労働時間を確定的に定めず、一定期間(1週間、1か月な...
~最旬!労働情報コラム~ vol,62
「改正育児介護休業法に関するQ&Aや施行通達等の公表」
本年11月30日、厚生労働省は、改正育児介護休業法(令和3年法律第58号)に関するQ&A(同日時点版)を公表しました。また、2023(令和5)年4月1日施行の改正事項である育児休業等の取得状況の公表に関しても、施行規則や施行通達等の内容が明らかとなりました。 まず、Q&Aで...