労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,95

    「働く女性の実情」と雇用均等基本調査

    　今回のコラムでは厚生労働省が毎年公表している「働く女性の実情」と雇用均等基本調査をご紹介したいと思います。どちらも令和５（2023）年版まで公表されています。   　「働く女性の実情」は、昭和28（1953）年から毎年、働く女性に関する動きを取りまとめているものです。雇用均等基本...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,94

    フリーランス新法の施行を控えて

    　2023年4月に成立したフリーランス新法（正式名称「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」、略称「フリーランス・事業者間取引適正化等法」）の施行が2024年11月1日に迫っています。現在、対応準備に追われている会社も少なくないと思われますが、政府には新法の周知不足の懸念もあるようで、先日...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,93日本産業保健法学会の模擬裁判に参加しました
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,92「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会 報告書」の公表
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,91「令和５（2023）年度「過労死等の労災補償状況」の公表」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,90「改正育児介護休業法の成立」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,89「労働基準関係法制研究会の開催」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,88「２つの最高裁判決（協同組合グローブ事件・滋賀県社会福祉協議会事件）」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,87「育児介護休業法改正案の概要」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,86「「多様な正社員」制度の普及促進」