労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,92

    「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会 報告書」の公表

    　前回のコラムの最後にご紹介した「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」の報告書が本年8月8日に公表されましたので、今回はこれを取り上げたいと思います。報告書には「女性をはじめとする全ての労働者が安心して活躍できる就業環境の整備に向けて」との副題が付けられています。   　...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,91

    「令和５（2023）年度「過労死等の労災補償状況」の公表」

    　先日、厚生労働省が令和5（2023）年度の「過労死等の労災補償状況」を公表しました。これは、令和5年度における、脳・心臓疾患及び精神障害に関する労災の請求件数（いわゆる労災申請の件数）や、業務上外の決定件数（業務上決定がいわゆる労災認定を意味し、決定件数には同年度以前に請求があったものを含む）等に...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,90「改正育児介護休業法の成立」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,89「労働基準関係法制研究会の開催」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,88「２つの最高裁判決（協同組合グローブ事件・滋賀県社会福祉協議会事件）」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,87「育児介護休業法改正案の概要」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,86「「多様な正社員」制度の普及促進」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,85「2024年の労働関係法令の施行・改正の見通し」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,84「今年の立法動向を振り返る」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,83「労働条件明示のルール変更への備え」