労働関連NEWS
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退職金・1200万円の不支給適法に バス運賃1000円着服で――最高裁
京都市交通局でバス運転者を務めていた労働者が、退職金の全額不支給などを不服とした裁判で、最高裁判所第一小法廷（堺徹裁判長）は同市の不支給処分を適法とする判決を下した。労働者は1000円のバス運賃着服、車内での電子タバコ使用により懲戒免職と1200万円の退職金の全額不支給処分を受けた。二審の大阪高等...
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介護離職防止／雇用環境整備へ支援ツール 今夏をめどに作成――厚労省・有識者研究会
厚生労働省は、今年４月の改正育児・介護休業法施行を受け、介護離職防止に向けた効果的な雇用環境整備などの支援ツールとなる「ガイドライン（仮称）」を作成する。労使団体や有識者で構成する「実務的な介護両立支援の具体化に関する研究会」（座長＝佐藤博樹東京大学名誉教授）を設置し、検討を開始した。ガイドライン...
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建設業・上限規制／年間時間外重点に指導 再監督後は送検も――千葉労働局
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イラスト使い助成金を解説 賃上げ促進めざし――東京労働局
- 130万の壁対策・２年間で最大75万円 助成金に新コース――厚労省
- 就業規則・最低基準効の適用認定 差額賃金支払命じる――東京地裁
- 法定雇用率・未達成企業への指導強化 雇入れ支援策周知も――神奈川労働局・障害者雇用
- 赴任中は月10万円の手当 エリア総合職廃止に――東京海上日動
- 地方・中小企業／積極的な情報公開必要 人手不足対応で提言――厚労省・労政審基本部会報告書案
- 労基法38条１項／割増賃金支払い義務負わず 他社就労不知の場合――東京地裁
労働関連COLUMN
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～最旬！労働情報コラム～ vol,100
熱中症予防対策の強化－労働安全衛生規則の改正
4月になりました。が、4月の春らしい気候は長くは続かず、4月下旬にさしかかり、既に蒸し暑い日が多くなってきたように感じます。今年の夏も、いや、夏を迎える前から、暑い日が多くなりそうですが、そのような中、労働安全衛生法の「労働者の危険又は健康障害を防止するための措置」（同法20条以下）に関する労働安...
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～最旬！労働情報コラム～ vol,99
公益通報者保護法改正の動向
公益通報者保護法の改正法案が本年３月４日、国会に提出され、現在、衆議院で審議中となっています。 公益通報者保護法は、2004年６月に制定されました（平成16年法律第122号、2006年４月１日施行）。その後、2020年６月に、法制定から16年ぶりに改正され（令和２年法律第5...
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,982025年４月からの改正対応－要介護状態の判断基準、継続雇用制度について
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,97カスタマーハラスメントに関する法令・条例の動き
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,962024年の立法動向と今後の展望
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,95「働く女性の実情」と雇用均等基本調査
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,94フリーランス新法の施行を控えて
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,93日本産業保健法学会の模擬裁判に参加しました
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,92「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会 報告書」の公表
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,91「令和５（2023）年度「過労死等の労災補償状況」の公表」