労働関連NEWS
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外国人雇用・求人開拓を強化 コロナ禍で困窮状態――厚労省・中間とりまとめ
厚生労働省は、外国人雇用対策の在り方に関する検討会（山川隆一座長）の「中間取りまとめ」を明らかにした。新型コロナウイルス感染症の影響により困窮状態に陥っている外国人労働者が少なくないとし、外国人雇用事業所のデータベース整備を前提とした外国人向け求人開拓の強化、ハローワークによる雇用管理改善に向けた...
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天災対応・定定期的に従業員訓練実施 帰宅抑制で事例集――東京都
備蓄を分散管理し、従業員の訓練を実施--東京都は、地震などの自然災害発生時における社員の帰宅抑制に積極的に取り組む企業の事例集を作成した。平成30年度に創設した「一斉帰宅抑制推進企業認定制度」の認定企業の取組みをまとめたもの。３日分の備蓄品を廊下やロッカーなどの空きスペースに分散して管理したり、緊...
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氷河期世代対策・正社員就職6000件超えに 年間目標値を達成――大阪労働局
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定年までの賃金支払命じる 懲戒解雇無効と判断――東京地裁
- 労災保険特別加入・フードデリやIT人材も対象に 急ピッチで範囲拡大――厚労省
- 安衛法違反が2倍超に 危険防止措置など36件――東京労働局・令和2年度司法処理
- 元職場へ復職させる義務なし 労働審判で配転確定――東京地裁
- 紛争解決援助制度・パワハラ関連が3割強 対策講じても紛争に――神奈川労働局・令和2年度集計
- 脳・心疾患労災認定基準／勤務時間の不規則性重視 インターバルを考慮――厚労省
- 性同一性障害者・トイレ使用制限に違法性なし 一審判決を大幅変更――東京高裁
労働関連COLUMN
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～最旬！労働情報コラム～ vol,54
「職場のハラスメントに関する実態調査」
厚生労働省の令和2年度委託事業として2020年10月に実施された職場のハラスメントに関する実態調査の報告書が本年4月30日、公表されました。この実態調査は、平成24年度、平成28年度に続き、4年ぶりに行われたものです。 この調査は、企業と従業員双方に対して行われており、...
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～最旬！労働情報コラム～ vol,53
「改正育児介護休業法の成立」
育児介護休業法及び雇用保険法の一部を改正する法律（令和3年法律第58号）が本年6月3日に成立し、同月9日に公布されました。 改正の趣旨は、「出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするため、子の出生直後の時期における柔軟...
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,52「社会保険料等の算定基礎と在宅勤務・テレワークにおける交通費・在宅勤務手当」
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,51「公益通報者保護法に基づく指針等に関する検討会報告書及び指針案の公表」
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,50「労働政策審議会職業安定分科会での議論状況」
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,49「整理解雇と雇用調整助成金」
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,48「フリーランスガイドラインの公表」
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,47「テレワークガイドラインの改定」
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,46「フリーランスの保護と労災保険特別加入の拡大」
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,45「男性の育休取得促進等今後の育児介護休業法の改正予定」