労働関連NEWS
-
濫用防止策の具体化が鍵 裁量労働拡大で議論――労政審労働条件分科会
労働政策審議会労働条件分科会は、労働時間制度などの検討の方向性を示した「日本成長戦略会議労働市場改革分科会とりまとめ」の公表後、初めてとなる会合を開き、裁量労働制の対象拡大などをめぐって議論した。使用者側は「裁量性の確保が裁量労働制の根幹」と指摘し、適用者の裁量性の確保に向けた濫用防止対策の具体化...
-
カスハラ・信頼破壊は調剤拒否可能 未払い継続も対象に――厚労省
厚生労働省は薬剤師法が定める薬剤師の調剤応需義務について、カスタマーハラスメントによって患者との間の信頼関係が破壊された場合は、調剤を拒否できる法解釈を通知で明らかにした。未払いが続き、再度未払いが生じる可能性が高いなど、悪意ある未払いについても拒否が可能な正当な理由に当たるとしている。日本薬剤師...
-
リチウムイオン電池・昨年の火災件数が過去最多 携帯バッテリーなど――東京消防庁
-
高度外国人材採用・ワンストップで支援 勧誘から面接まで――静岡県
-
過労死等労災補償状況／精神障害の請求、認定過去最多 カスハラなど大幅増――厚労省
-
職務専念違反損害・相殺により会社請求を棄却 解雇無効の慰謝料と――東京地裁
-
技能講習・偽造修了証の存在を確認 回収と注意を呼掛け――神奈川労働局
-
採用力向上・大学生をアドバイザー派遣 新卒目線で改善提案――徳島県
- 健康保持増進・２次予防の取組み推進 ＴＨＰ指針改正へ――検討会報告書案
- 解体工事・15人が一酸化炭素中毒 換気不十分で送検――中央労基署
労働関連COLUMN
-
～最旬！労働情報コラム～ vol,115
令和７年度「過労死等の労災補償状況」の公表
本年7月15日、厚生労働省が令和7年度「過労死等の労災補償状況」を公表しました。厚生労働省は、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数（令和7（2025）年度中に労災保険給付の請求（いわゆる労災申請）がなされた件数）や、労...
-
～最旬！労働情報コラム～ vol,114
外国人雇用に関する動き
厚生労働省は、毎年6月を「外国人雇用啓発月間」と定め、適正な外国人雇用に関する積極的な周知啓発活動を行っています。今年の標語は「ともに働き、ともに支える社会へ ～外国人雇用はルールを守って適正に～」です。 外国人労働者数は、厚生労働省が公表している「外国人雇用状況」の届出状...
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,113就活セクハラ等の防止に向けた法改正対応
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,112障害者雇用に関する近時の動き
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,111女性特有の健康課題に関する健康管理支援
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,110改正女性活躍推進法の施行に向けて
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,109JILPT「労働局あっせんにおける解雇型雇用終了事案の分析」の公表
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,1082025年の立法動向と今後の展望
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,107カスハラ防止等措置義務の施行予定時期及び指針素案の公表
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,106労働基準関係法制の改正に向けた議論の状況