労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,20

    「ハラスメント関係指針の告示」

    2019年12月23日に開催された労働政策審議会雇用環境・均等分科会（以下「分科会」）においてハラスメント関係の指針の内容が了承され、2020年１月15日に、「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」（厚労省告示第5号、いわゆるパ...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,19

    「民法改正と労基法上の消滅時効－労政審による建議」

    皆様、本年も本コラムをよろしくお願いいたします。 2020年最初のテーマは、昨年12月27日にようやく議論がまとまった労基法上の消滅時効についてです。労政審（労働政策審議会）労働条件分科会は、12月27日付で賃金等請求権の消滅時効の在り方について厚労相に建議を行いました。その内容は以下のとおりです...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,18「今年の振り返り」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,17「複数就業者の労災保険の在り方の見直し」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,16「パワハラの防止措置指針案の了承と労災認定基準の見直し」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,15「パワハラ防止措置指針素案と施行時期の見通し」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,14「令和元年台風第19号について（厚労省）」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,13「「令和元年版 労働経済の分析」の公表（厚労省）」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,11「36協定届（様式第9号の2）の記載例の変更」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,10「派遣労働者の「同一労働同一賃金」について」