労働関連NEWS
元消防士の免職取り消し 黙認風潮が背景と指摘
部下に対する暴行などのパワハラを繰り返し、職場の秩序を乱したとして分限免職処分を受けた山口県長門市消防本部の元職員の４０代男性が市に処分取り消しを求めた訴訟の判決で、山口地裁は１４日、請求を認めて取り消した。 山口格之裁判長は、男性のパワハラ行為は「相当悪質」と認定。一方で消防組織内では、粗暴...
週休３日制普及へ議論開始 学び直し、育児両立を支援 政府、骨太方針に反映
政府は１３日、希望に応じて週休３日を選べる「選択的週休３日制」の普及に向けた議論を始めた。大学院などで学びながら働ける環境を整備し、従業員の学び直しによるスキルアップを支援する。育児や介護との両立や副業などの多様な働き方を後押しする狙いもある。夏にまとめる経済財政運営の指針となる「骨太方針」に盛り...
ラーメン店長過労死で和解 勤務間インターバル導入
ダイバーシティ経営・中小向け診断ツール作成 課題を「見える化」へ――経産省
総合職転換・「機会なし」は女性差別 慰謝料100万円を認定――横浜地裁
「無期転換ルール」見直し 雇止め対策を検討――厚労省・検討会設置
各部門がプロ人材育成へ 管理職層を複線化――オリックス生命保険
企業の高齢者雇用道半ば 改正法対応、問題点指摘も