労働関連NEWS

  • 賃上げや非正規支援に重点　助成金パックを周知――厚労省運営方針

    　厚生労働省は令和８年度地方労働行政運営方針を策定した。賃金引上げに向けた支援や非正規雇用労働者への支援を重点対策に位置付け、「賃上げ」支援助成金パッケージの周知や、同一労働同一賃金の遵守徹底を図るとした。賃上げに取り組む目的・方法に応じ、個々の企業がニーズに合った助成金を活用できるよう丁寧な情報提...

  • 勤務地限定合意を認めず　配転命令有効と判断――東京地裁

    　首都圏の貨物軽自動車運送事業者の事業協同組合で、配車業務などに従事している労働者が配転命令を不服とした裁判で、東京地方裁判所（安江一平裁判官）は勤務地限定の合意成立を認めず、配転を有効と判断した。求人票には「転勤の可能性なし」と明記され、労働者も履歴書の希望欄に自宅近くの事業所へマイカー通勤を希望...

  • 障害者数計上に誤りめだつ　記入方法を動画解説――茨城労働局
  • 人材会社の連合体結成へ　要望応じた割当向け――さいたま商工会議所
  • 65歳超雇用助成金／定年廃止・引上げへ支援拡充　複数回受給も可能に――厚労省
  • 注意指導経ない懲戒は無効　約半年離席を止めず――大阪地裁
  • ハラスメント調査委／決定過程は義務的団交事項　組織の一部で説明可――京都府労委
  • 人工知能が都の支援策提案　約400メニューから――東京都
  • パート有期・改正同一賃金指針を周知　法施行規則と併せ――厚労省・対策基本方針案
  • 人的資本可視化／組織・人材像明確化を　必要な投資は逆算で――内閣官房など・改訂版指針