労働関連NEWS
働く高齢者の年金増額 ６０代後半、就労継続狙う
政府は、３月上旬にも厚生年金の加入対象拡大を柱とした年金制度改革関連法案を国会提出する方針だ。厚生年金を受け取りながら働く６０代後半の高齢者を対象に、保険料に応じて毎年、年金を増額する仕組みも導入。２０２２年度からの実施で低年金者らの収入底上げを図る。働く「メリット」が実感しやすく、就労継続を後押...
余命延びると年金抑制 企業確定給付、２１年度にも 制度維持へ負担配慮
企業が掛け金を運用し、老後の給付額があらかじめ約束されている終身年金に関し、厚生労働省が、平均余命の延びに応じ一人一人の給付額を抑える仕組みを導入する方向で検討していることが１４日、分かった。２０２１年度にも始める。 終身年金は、企業が掛け金を運用して給付額を保証する「確定給付年金」の一形態。...
人材戦略のあり方提示へ 企業価値向上狙う――経産省
育成費見込まず36％ ３万円以内33％と拮抗――中小機構四国本部
特定技能・早期適応へ支援ツール ７カ国語で教材提供――愛知県
石綿ばく露防止対策・事前調査能力をアップ 10年後に解体ピーク――厚労省
雇用助成金の要件緩和 新型肺炎で売上減の企業
旅館、飲食店に特別融資 新型コロナ拡大で厚労省
氷河期世代限定求人を解禁 省令改正、民間サイト対象
待遇格差是正求め一斉提訴 日本郵便契約社員ら６地裁