労働関係NEWS

2019.8.8: ～最旬！労働情報コラム～　vol,09「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」
2019.7.29: ～最旬！労働情報コラム～　vol,08「個別労働紛争解決制度の施行状況・過労死等の労災補償状況」
2019.8.19: 令和２年・高卒求人初任給　建設業が20万円台に突入　技術・技能系募集で――労働新聞調査
2019.8.19: 海外展開　中小向けに「人材育成塾」　食品、機械など４分野で――JETRO
2019.8.19: 人材派遣で店舗支援　新会社立ち上げて――ファミリーマート
2019.8.19: 39事業場が最賃違反　履行確保で監督結果――宮城労働局
2019.8.5: 「特別休暇削減」に指導　使用者の年休指定で――厚労省が不適切性を周知へ
2019.8.5: 建設業　女性活躍で新行動計画策定へ　現場の意見を反映――国交省
2019.8.5: 教員の過労自殺に6000万円超　正確な時間把握せず――福井地裁判決
2019.8.5: 梅雨明け直後の熱中症に注意を――埼玉労働局・要請
2019.7.8: ～最旬！労働情報コラム～　vol,07「民法改正と労基法上の消滅時効（論点の整理の公表）」
2019.7.29: 副業・兼業／労働者の自己申告が前提　厳密な通算は困難――厚労省検討会
2019.7.29: 外国人受入れへ研修実施を　中小企業施策で要望　多様な人材活用が重要に――東商
2019.7.29: 横並びでテレワーク　交通需要低減めざす――首都圏中小23社
2019.7.29: 福島原発で労災隠し　３次下請などを送検――富岡労基署
2019.7.22: 賃金等の消滅時効　使用者が「２年維持」主張　労働者側と見解対立――労働条件分科会スタート
2019.7.22: ビルメン業・死亡災害相次ぎ緊急要請　前年の３倍ペースに――東京労働局
2019.7.22: 賞与格差の不合理認めず　企業に広範な裁量　ガイドラインも考慮――高松高裁
2019.7.22: 月178時間残業で送検　納期迫り管理者過重に――観音寺労基署
2019.7.17: 複数就業者　他社賃金加味して給付　労災保険で方針示す――厚労省
2019.7.17: 自動車運転者　過労防止にICT活用　運行計画や日報作成など――国交省が手引作成
2019.7.17: 年間労働36時間減る　働き方・多様性で表彰――旅行業界
2019.7.17: 実習生墜落死で送検　作業主任者を選任せず　千葉労基署
2019.7.8: 労働者性拡張は見送り　「雇用類似」で報告――厚労省・専門家検討会
2019.7.8: 建設工事の安全衛生経費　「請負代金に未記載」が６割　下請への支払い課題――国交省
2019.7.8: 外国人の登用拡大　ライドシェア対策で決議――全国ハイヤー・タクシー連合会
2019.7.8: ７割が法令に違反　実習生受入れ事業場で――四国４労働局
2019.6.26: ～最旬！労働情報コラム～　vol,06「女性活躍推進法の改正」
2019.7.1: AI化・人手不足緩和の方向へ　人事に活用は要注意――厚労省
2019.7.1: 働き方改革・大企業のしわ寄せ防止強化　「総合対策」策定へ――厚労省・中企庁・公取委
2019.7.1: ベルコ事件・業務委託契約に強い拘束力　使用者性を認める――北海道労委
2019.7.1: 就職希望者は127人減　来春高卒者の求職動向――青森労働局
2019.6.24: 地域別最低賃金・20年代に全国で1000円を――自民党が「緊急提言」
2019.6.24: 建設業の担い手確保へ３法改正　社保加入が許可要件――法案成立
2019.6.24: 心筋炎は長時間労働に起因　免疫力低下認める――大阪地裁
2019.6.24: 錆止め剤に引火　死亡災害で送検――静岡労基署
2019.6.10: ～最旬！労働情報コラム～　vol,05「パワハラ防止措置の義務化」
2019.6.17: “カスハラ”にも対処――通常国会・「指針」で具体化へ
2019.6.17: 自転車通勤　安全教育・指導欠かせず　導入促進へ手引作成――国交省
2019.6.17: 全職安へ企業支援部門　生産性向上を後押し――愛知労働局