労働関連NEWS
男女間賃金差異・要因分析ツールを作成 役職別の格差も表示――厚労省
厚生労働省は、自社の男女間賃金差異の課題・要因分析を支援する「男女間賃金差異分析ツール」と、活用パンフレット（手引き）を作成し、ホームページ上で公開した。同ツールは、入力した全従業員の給与などの情報に基づき、自社内の賃金差異と、同業種・同従業員規模企業の賃金差異を表示するもの。役職別や勤続年数別の...
病気復職時の配転有効 産業医意見を優先し――東京地裁
病院のリネンサプライなどを請け負う大手企業で勤務する労働者が、病気復職時の倉庫業務への配転を違法と訴えた裁判で、東京地方裁判所（中野哲美裁判官）は配転命令を有効と判断した。主治医と産業医の意見が異なった際、どちらが正しいかを同社が判断することは事実上困難だったと指摘。産業医の意見を優先して配転を決...
中小事業所のＰＲサイト作成 新規高卒者獲得へ――東京労働局
社会福祉事業場／改善加算含めず割増計算 ８割で法令違反発覚――敦賀労基署