労働関係NEWS

2019.8.8
~最旬!労働情報コラム~ vol,09「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」
2019.7.29
~最旬!労働情報コラム~ vol,08「個別労働紛争解決制度の施行状況・過労死等の労災補償状況」
2019.8.19
NEW 令和2年・高卒求人初任給 建設業が20万円台に突入 技術・技能系募集で――労働新聞調査
2019.8.19
NEW 海外展開 中小向けに「人材育成塾」 食品、機械など4分野で――JETRO
2019.8.19
NEW 人材派遣で店舗支援 新会社立ち上げて――ファミリーマート
2019.8.19
NEW 39事業場が最賃違反 履行確保で監督結果――宮城労働局
2019.8.5
「特別休暇削減」に指導 使用者の年休指定で――厚労省が不適切性を周知へ
2019.8.5
建設業 女性活躍で新行動計画策定へ 現場の意見を反映――国交省
2019.8.5
教員の過労自殺に6000万円超 正確な時間把握せず――福井地裁判決
2019.8.5
梅雨明け直後の熱中症に注意を――埼玉労働局・要請
2019.7.8
~最旬!労働情報コラム~ vol,07「民法改正と労基法上の消滅時効(論点の整理の公表)」
2019.7.29
副業・兼業/労働者の自己申告が前提 厳密な通算は困難――厚労省検討会
2019.7.29
外国人受入れへ研修実施を 中小企業施策で要望 多様な人材活用が重要に――東商
2019.7.29
横並びでテレワーク 交通需要低減めざす――首都圏中小23社
2019.7.29
福島原発で労災隠し 3次下請などを送検――富岡労基署
2019.7.22
賃金等の消滅時効 使用者が「2年維持」主張 労働者側と見解対立――労働条件分科会スタート
2019.7.22
ビルメン業・死亡災害相次ぎ緊急要請 前年の3倍ペースに――東京労働局
2019.7.22
賞与格差の不合理認めず 企業に広範な裁量 ガイドラインも考慮――高松高裁
2019.7.22
月178時間残業で送検 納期迫り管理者過重に――観音寺労基署
2019.7.17
複数就業者 他社賃金加味して給付 労災保険で方針示す――厚労省
2019.7.17
自動車運転者 過労防止にICT活用 運行計画や日報作成など――国交省が手引作成
2019.7.17
年間労働36時間減る 働き方・多様性で表彰――旅行業界
2019.7.17
実習生墜落死で送検 作業主任者を選任せず 千葉労基署
2019.7.8
労働者性拡張は見送り 「雇用類似」で報告――厚労省・専門家検討会
2019.7.8
建設工事の安全衛生経費 「請負代金に未記載」が6割 下請への支払い課題――国交省
2019.7.8
外国人の登用拡大 ライドシェア対策で決議――全国ハイヤー・タクシー連合会
2019.7.8
7割が法令に違反 実習生受入れ事業場で――四国4労働局
2019.6.26
~最旬!労働情報コラム~ vol,06「女性活躍推進法の改正」
2019.7.1
AI化・人手不足緩和の方向へ 人事に活用は要注意――厚労省
2019.7.1
働き方改革・大企業のしわ寄せ防止強化 「総合対策」策定へ――厚労省・中企庁・公取委
2019.7.1
ベルコ事件・業務委託契約に強い拘束力 使用者性を認める――北海道労委
2019.7.1
就職希望者は127人減 来春高卒者の求職動向――青森労働局
2019.6.24
地域別最低賃金・20年代に全国で1000円を――自民党が「緊急提言」
2019.6.24
建設業の担い手確保へ3法改正 社保加入が許可要件――法案成立
2019.6.24
心筋炎は長時間労働に起因 免疫力低下認める――大阪地裁
2019.6.24
錆止め剤に引火 死亡災害で送検――静岡労基署
2019.6.10
~最旬!労働情報コラム~ vol,05「パワハラ防止措置の義務化」
2019.6.17
“カスハラ”にも対処――通常国会・「指針」で具体化へ
2019.6.17
自転車通勤 安全教育・指導欠かせず 導入促進へ手引作成――国交省
2019.6.17
全職安へ企業支援部門 生産性向上を後押し――愛知労働局