労働関連NEWS
長時間労働が疑われる事業場に対する令和５年度の監督指導結果を公表します―厚生労働省
長時間労働が疑われる事業場に対する令和５年度の監督指導結果を公表します 厚生労働省では、このたび、令和５年度に長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果を取りまとめましたので、監督指導事例等と共に公表します。 この監督指導は、各種情報から時...
育児のためのテレワーク・週５勤務で「月10日」要件 “柔軟な働き方”措置――育介法施行規則など改正案
厚生労働省は、来年４月から順次施行される改正育児介護休業法に関する省令・告示の改正案を公表した。省令案では、３歳～小学校就学前の子を養育する労働者を対象に、「柔軟な働き方を実現するための措置」のメニューの１つである「在宅勤務等」を講じる場合、週所定労働日数が５日の労働者のケースでは月10日の在宅勤...
労災認定取消し・事業主の原告適格認めず 利益侵害当たらない――最高裁 →★講演情報
派遣と偽り労働者供給 IT企業に改善命令――東京労働局
災害発生事業場・２割が機械停止怠り作業 監督結果を初公表――香川労働局