労働関連NEWS

  • 転倒防止違反で送検　5cmの高さにつまずく――津労基署

    　三重・津労働基準監督署は、工事現場のワイヤーにつまずき労働者１人が重傷を負った労働災害で、(株)熊谷組と同社の現場代理人を労働安全衛生法23条（事業者の講ずべき措置等）違反の疑いで津地検に書類送検。転倒防止措置の不実施での送検は珍しい。   提供：労働新聞社 （2020年1...

  • 二重派遣で事業改善命令　東京都内のＩＴ企業――東京労働局

    　東京労働局は、システムエンジニアの二重派遣を行ったとして、派遣元事業主でIT企業の(株)プロフェース・システムズ（東京都中央区）に対し、労働者派遣法に基づく事業改善を命令。他社から「業務委託」と称して受け入れた派遣労働者を、再度「業務委託契約」を締結して東京都内のIT企業に送り込んでいた。 ...

  • 柔軟な働き方へ総合支援　テレワーク導入促す――東京都・長期戦略ビジョン策定
  • パワハラを「出来事」に追加　労災認定見直しへ――厚労省
  • 全国平均10％を維持　令和２年度の料率決まる――協会けんぽ
  • 元請の使用者性認める　労災法に基づき判断――神奈川労委
  • 昇降式デスクを採用　コンセント差込口も拘る――ミクシィ・新オフィス
  • 食品スーパー・11社が相互に現場視察　労災防止対策を共有――東京労働局・連絡会設置
  • 外国人雇用セミナー　二国間覚書の動向注視して――神奈川労働局
  • ベトナム実習生・賃金台帳偽装し送検　違法残業・未払いも――伊那労基署