労働関連NEWS

  • 企業規模要件は撤廃を　被用者保険の拡大へ――厚労省・パート適用で報告

    　厚労省は「働き方の多様化を踏まえた社会保険の対応に関する懇談会」の検討結果を明らかにし、被用者として働く者は被用者保険に加入するのが基本との方針を示した。現在、義務的な適用要件となっている企業規模「501人以上」については、「撤廃すべきもの」と考え、対象を拡大していくよう求めた。  ...

  • ミニストップを送検　月158時間の違法残業で　福島労基署

    　福島労基署は労働者２人に過労死ラインを超える違法な時間外労働をさせたとして、ミニストップ福島八木田店の個人事業主を労働基準法第40条（労働時間及び休憩の特例）違反の疑いで福島区検に書類送検。個人事業主は平成29年6月～30年1月までの8カ月間、労働者2人に法定労働時間である1日8時間、1週44時間...

  • 小林製薬労組など新規加盟　組織人員３万人に――薬粧連合
  • 後継者試用雇用に補助金　円滑な事業承継促す――中企庁・令和２年度事業
  • ハローワーク　求人企業に「マイページ」　システム全面刷新へ――厚労省・20年１月予定
  • 74％で違反見つかる　技能実習実施へ監督　神奈川労働局
  • ブータン人が労組結成　複数の仕事掛持ちも――ILUB
  • 建設業・人材対策／映像研修プログラムを拡充　能力の向上後押し――国交省・厚労省の来年度事業
  • 就職氷河期世代・正社員採用で60万円　短期資格取得を支援――厚労省・令和２年度
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,12「内閣府による政策課題分析シリーズ－日本のフリーランスについて」