労働関連NEWS

  • 是正報告・「繰り返さない工夫」を確認　長時間労働抑制へ――千葉労働局

    　千葉労働局（岩野剛局長）は、違法な時間外労働などの長時間労働が疑われる事業場への再監督を強化する。対象事業場の選定に当たり、「長時間労働の是正状況だけでなく、今後同様の違反を繰り返さないための措置を確認する」（同労働局監督課）としている。たとえば繁忙期の違反に関する是正報告について、業務効率化の工...

  • 全国社労士会連合会・勤務６時間以下にも休憩を　新たな付与義務提言――厚労省がヒアリング

    　厚生労働省は６月27日、労働基準法の見直しを検討している労働基準関係法制研究会の第８回会合を開き、全国社会保険労務士会連合会にヒアリングを行った。同連合会は、多様な働き方の１つとして短時間勤務が定着するなか、労働者の健康確保などを図る観点から、１日６時間以内の勤務を対象とした新たな休憩時間の付与義...

  • 建設業／「適正企業宣言」制度創設へ　処遇改善の取組評価――国交省
  • 派遣先文書指導／「情報提供」の問題めだつ　180事業所中６割で――愛知労働局
  • 弁明機会なくても有効に　懲戒解雇争った事案――東京高裁
  • 専門型裁量制届・補助的業務のみは不受理　指導文書交付し返戻――厚労省
  • 男性育休・「リーダー」設置企業を認定　取得経験者の選任で――東京都
  • 外国人技能実習・受入れ先75％で違反発覚　２府４県の監督結果――近畿ブロック労働局
  • 労働者性／申告基づき原則判断実施を　ドイツの制度が参考――政府・規制改革会議
  • 派遣・同一労働同一賃金／労使協定再締結に助成金　「指数」訂正で対応――厚労省