労働関連NEWS
余命延びると年金抑制 企業確定給付、２１年度にも 制度維持へ負担配慮
企業が掛け金を運用し、老後の給付額があらかじめ約束されている終身年金に関し、厚生労働省が、平均余命の延びに応じ一人一人の給付額を抑える仕組みを導入する方向で検討していることが１４日、分かった。２０２１年度にも始める。 終身年金は、企業が掛け金を運用して給付額を保証する「確定給付年金」の一形態。...
人材戦略のあり方提示へ 企業価値向上狙う――経産省
経産省は、大企業の人事担当役員などによる研究会を設置し、企業価値の向上につながる人材戦略のあり方と経営陣などの役割の明確化に向けた検討を開始した。企業に対して経営環境の変化に応じた人材戦略の構築を促し、中長期的に企業価値の引上げを図るのが狙い。 提供：労働新聞社 （20...