2026.04.17 労働法 No.140　 異職種配転の有効性と有期・無期労働者間の賃金差の不合理性 ［大阪高等裁判所令和7年10月14日判決(LEX/DB25625083）］成城大学准教授 後藤 究

2026.04.03 労働法 No.139　 バックペイ不支給命令に対する司法審査の範囲 ［東京高等裁判所令和7年6月5日判決(LEX/DB25623223）］専修大学教授 長谷川 聡

2026.03.19 労働法 No.138　 パワー・ハラスメントを理由とした公務員の懲戒免職処分の適法性 ［最高裁判所第三小法廷令和7年9月2日判決(LEX/DB25574509）］信州大学准教授・弁護士 弘中 章

2026.01.09 労働法 No.137　 大学の非常勤講師の労働者性 ［大阪地方裁判所令和7年1月30日判決(LEX/DB25622220）］大分大学准教授 小山敬晴

2025.08.15 労働法 No.136　 有期・無期契約労働者間および無期転換後の賃金差の不合理性 ［京都地方裁判所令和7年2月13日判決(LEX/DB25622415）］愛知大学准教授 金井幸子

2025.08.08 労働法 No.135　 バス運賃の着服等を理由とする退職手当全部支給制限処分の適法性 ［最高裁判所第一小法廷令和7年4月17日判決(LEX/DB25574225）］宮崎大学准教授 古賀修平

2025.02.14 労働法 No.134 公務員に対する飲酒運転等を理由とした退職手当全部支給制限処分が適法とされた事例 ［最高裁判所第一小法廷令和6年6月27日判決(LEX/DB25573610）］金沢大学准教授 早津裕貴

2025.02.07 労働法 No.133　 海外渡航を伴う結婚式参加を目的とした年休の時季指定に対する時季変更権の適法性（京王プラザホテル札幌事件） ［札幌高等裁判所令和6年9月13日判決(LEX/DB25621082）］九州国際大学助教 阿部理香

2025.01.31 労働法 No.132　 労災支給処分の取消訴訟における特定事業主の原告適格の有無 ［最高裁判所第一小法廷令和6年7月4日判決(LEX/DB25573630）］名古屋学院大学准教授 佐々木達也

2024.12.20 労働法 No.131　 有期雇用大学教員の無期転換に任期法7条1項が適用された事例 ［最高裁判所第一小法廷令和6年10月31日判決(LEX/DB25573841）］名古屋大学名誉教授 和田 肇