労働関連NEWS

  • フリーランスへセクハラ/発注会社に慰謝料命じる 安配義務違反と認定――東京地裁

    フリーランスで働く女性が発注会社の代表取締役からセクシュアルハラスメントを受けたと訴えた裁判で、東京地方裁判所は発注会社と代表取締役に慰謝料など計188万円の支払いを命じた。女性はエステサロンを経営する(株)アムール(東京都中央区)とウェブサイトの記事執筆などに関する業務委託契約を締結したが、打合せ...

  • 受動喫煙防止/製造業・建設業で遅れ 未実施企業が1割超――新潟県調査

    新潟県がまとめた令和2年度の受動喫煙防止対策実施状況調査結果で、建設業や製造業において対策が遅れていることが浮き彫りになった。同年4月の改正健康増進法全面施行で原則屋内禁煙が義務付けられた事業所や飲食店などの第二種施設について、屋内禁煙などの対策を「行っていない」と答えた事業所は全業種計で7.6%だ...

  • 障害者雇用/調整金・報奨金の減額を――厚労省・労政審分科会意見書案
  • 停職の違法性めぐり弁論 処分軽重が争点に――最高裁
  • 委託作業者の労働者性認定 施工実績を毎月管理――中労委
  • 通勤手当/割増基礎に含めず送検 距離・実費と関係なく
  • 雇用仲介業・掲載情報の正確性確保へ 訂正依頼か中止措置――厚労省
  • 都の時短命令は違法 4日しか効力生じず――東京地裁
  • リスキル推進に報酬提示を 期待する役割想定し――経産省
  • 労働災害・死傷者数が過去20年最多 豪雪やコロナで急増――秋田労働局