労働関連NEWS

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    コース別制限はなし 千葉銀行をプライム選定――新・ダイバーシティ100選

     経産省は、多様な人材の活躍を経営成果に結び付け中長期的に企業価値を生む取組みをしている(株)千葉銀行と東急(株)を「新・ダイバーシティ経営100選プライム」に選定。千葉銀行ではキャリア形成に向けて2018年に人事制度を改定。業務内容や昇格などについてコースによる制限を撤廃し、転居を伴う転勤の有無を...

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    「休校措置」へ4割が未対応――大商・緊急調査

     大阪商工会議所の「新型コロナウイルス感染症への企業の対応に関する緊急調査」で、子育て中の従業員に対し、学校の休校措置を踏まえた対応を取っていない企業が35.3%であることが分かった。対応策のなかで最も多いのは有給休暇の取得奨励で、43.6%。次いで特別有給休暇の付与が、17.5%となっている。休暇...

  • NEW 雇用維持策、4月1日拡充 助成金特例の要件も緩和
  • 三菱電機社員自殺で不起訴 教育主任、神戸地検
  • 休職後の職種変更は無効 流経大准教授の地位認める
  • ベネッセに賠償命令 情報流出巡り、東京高裁
  • 日立に20万円支払い命令 違法な退職勧奨、横浜地裁
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  • 大手行、人事異動柔軟に 新型コロナで企業支援注力
  • 「知的・精神」雇わず41% 障害者、13%は募集除外 国通知後も障壁残る 全自治体アンケート