労働関連NEWS
コース別制限はなし 千葉銀行をプライム選定――新・ダイバーシティ100選
経産省は、多様な人材の活躍を経営成果に結び付け中長期的に企業価値を生む取組みをしている(株)千葉銀行と東急(株)を「新・ダイバーシティ経営100選プライム」に選定。千葉銀行ではキャリア形成に向けて2018年に人事制度を改定。業務内容や昇格などについてコースによる制限を撤廃し、転居を伴う転勤の有無を...
「休校措置」へ４割が未対応――大商・緊急調査
大阪商工会議所の「新型コロナウイルス感染症への企業の対応に関する緊急調査」で、子育て中の従業員に対し、学校の休校措置を踏まえた対応を取っていない企業が35.3％であることが分かった。対応策のなかで最も多いのは有給休暇の取得奨励で、43.6％。次いで特別有給休暇の付与が、17.5％となっている。休暇...
雇用維持策、４月１日拡充 助成金特例の要件も緩和