労働関連NEWS
裁量労働制の概要（リーフレット「裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です」ほか）
裁量労働制の概要 裁量労働制に係る省令・告示の改正 裁量労働制については、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令」（令和５年厚生労働省令第39号）及び「労働基準法第38条の４第１項の規定により同項第１号の業務に従事する労...
労働条件明示・新たなルール／施行“前”締結は対象外 契約始期が“後”でも――厚労省
厚生労働省は、来年４月に施行する労働条件明示の新ルールの具体的な運用に関する通達を発出するとともに、Ｑ＆Ａを作成した。すでに雇用されている労働者に対しては、就業場所の変更範囲の明示など、新ルールに対応した条件明示を改めて行う必要はないことをＱ＆Ａで明らかにしている。また、契約の開始時期が来年４月以降...