労働関連NEWS

  • コロナ対策・テレワーク導入支援を 中小にコンサル実施――東商要望

     東京商工会議所は、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う東京都への緊急要望を取りまとめた。都内経済への影響を最小限に抑えるため、中小企業におけるテレワークの活用促進や時差出勤・フレックス制度といった柔軟な働き方の導入促進、BCP(事業継続計画)策定支援などを求めている。   提供...

  • コース別制限はなし 千葉銀行をプライム選定――新・ダイバーシティ100選

     経産省は、多様な人材の活躍を経営成果に結び付け中長期的に企業価値を生む取組みをしている(株)千葉銀行と東急(株)を「新・ダイバーシティ経営100選プライム」に選定。千葉銀行ではキャリア形成に向けて2018年に人事制度を改定。業務内容や昇格などについてコースによる制限を撤廃し、転居を伴う転勤の有無を...

  • 「休校措置」へ4割が未対応――大商・緊急調査
  • 雇用維持策、4月1日拡充 助成金特例の要件も緩和
  • 三菱電機社員自殺で不起訴 教育主任、神戸地検
  • 休職後の職種変更は無効 流経大准教授の地位認める
  • ベネッセに賠償命令 情報流出巡り、東京高裁
  • 日立に20万円支払い命令 違法な退職勧奨、横浜地裁
  • コロナでテレワーク13% 半数が「初」、民間調査
  • 大手行、人事異動柔軟に 新型コロナで企業支援注力