労働関連NEWS

  • 退職金・1200万円の不支給適法に　バス運賃1000円着服で――最高裁

    　京都市交通局でバス運転者を務めていた労働者が、退職金の全額不支給などを不服とした裁判で、最高裁判所第一小法廷（堺徹裁判長）は同市の不支給処分を適法とする判決を下した。労働者は1000円のバス運賃着服、車内での電子タバコ使用により懲戒免職と1200万円の退職金の全額不支給処分を受けた。二審の大阪高等...

  • 介護離職防止／雇用環境整備へ支援ツール　今夏をめどに作成――厚労省・有識者研究会

    　厚生労働省は、今年４月の改正育児・介護休業法施行を受け、介護離職防止に向けた効果的な雇用環境整備などの支援ツールとなる「ガイドライン（仮称）」を作成する。労使団体や有識者で構成する「実務的な介護両立支援の具体化に関する研究会」（座長＝佐藤博樹東京大学名誉教授）を設置し、検討を開始した。ガイドライン...

  • 建設業・上限規制／年間時間外重点に指導　再監督後は送検も――千葉労働局
  • イラスト使い助成金を解説　賃上げ促進めざし――東京労働局
  • 130万の壁対策・２年間で最大75万円　助成金に新コース――厚労省
  • 就業規則・最低基準効の適用認定　差額賃金支払命じる――東京地裁
  • 法定雇用率・未達成企業への指導強化　雇入れ支援策周知も――神奈川労働局・障害者雇用
  • 赴任中は月10万円の手当　エリア総合職廃止に――東京海上日動
  • 地方・中小企業／積極的な情報公開必要　人手不足対応で提言――厚労省・労政審基本部会報告書案
  • 労基法38条１項／割増賃金支払い義務負わず　他社就労不知の場合――東京地裁