労働関連NEWS

  • 時間外上限規制・中小適用前に説明会500回　36協定の締結支援も――厚労省

    　厚労省は、今年4月から時間外労働上限規制の中・小規模企業への適用および大企業への「同一労働同一賃金」の適用が開始されるため、経産省と連携して「働き方改革対応合同チーム」を新設。労働局の働き方改革推進支援センターと経産局のよろず支援拠点が収集した各地の中小企業・小規模事業者の「働き方改革」に対する意...

  • 建設業・外国人材教育を強化　安全確保へ計画案――東京都

    　東京都は、建設業における重大災害を防止するため、「東京都建設工事従事者の安全および健康の確保の推進に関する計画」案をまとめた。平成29年３月の建設工事従事者安全健康確保法の施行と、同法に基づく基本計画の策定を踏まえたもの。   提供：労働新聞社 （2020年3月2日　更新）...

  • 団体交渉・使用者側の開催条件は不当　秘密保持や録音禁止――東京地裁
  • ６割で違反が発覚　建設現場を一斉監督――埼玉労働局
  • 最賃引上支援助成・上限450万円に増額――厚労省補正　３コースを新設し
  • コンビニ本部・加盟店の人材確保へ関与を　チェーン全体で採用――経産省検討会報告書
  • 残業時間偽り送検　賃金台帳へ過少記載――長野労基署
  • 要求は3000円　60歳以降も改善求める――基幹労連・春季交渉
  • 人材戦略のあり方提示へ　企業価値向上狙う――経産省
  • 育成費見込まず36％　３万円以内33％と拮抗――中小機構四国本部