アクサ生命保険(株)で保険営業業務に従事していた労働者が、長期にわたる過重労働は違法と訴えた裁判で、東京地方裁判所は同社の安全配慮義務違反を認め、慰謝料10万円の支払いを命じた。うつ病などの具体的な疾患を発症していなかったが、月30～50時間以上の残業を１年以上継続させた点を「心身の不調を来す可能性があるような労働に従事させた」と評価した。

提供：労働新聞社