労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,68

    「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画と情報公表の拡大」

    　本年６月７日、「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」（以下「実行計画」）とそのフォローアップが閣議決定されました。実行計画では、「新しい資本主義においては、市場だけでは解決できない、いわゆる外部性の大きい社会的課題について、『市場も国家も』、すなわち新たな官民連携によって、その解決を目指...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,67

    「不妊治療と仕事の両立のための職場環境整備」

    　2022年4月より、不妊治療に関して保険適用が開始されたり、次世代法（次世代育成支援対策推進法）の施行規則改正により、不妊治療と仕事との両立に取り組む企業を認定する「くるみんプラス」等の制度が新設されたりしています。このほかにも、不妊治療と仕事の両立のための職場環境整備に向けて厚生労働省は取組を強...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,66「多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,65「女性活躍推進法に基づく行動計画策定・情報公表義務の拡大」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,64「中小企業におけるパワハラ防止措置の義務化等」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,63「シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,62「改正育児介護休業法に関するＱ＆Ａや施行通達等の公表」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,61「偽装請負と労働契約申込みみなしによる派遣先・派遣労働者間の労働契約の成立」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,60「改正育児介護休業法に関する施行通達や規定例等の公表」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,59「改正育児介護休業法に対応した施行規則・指針の公表」