労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,66

    「多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書」

    　厚生労働省労働基準局に設置された「多様化する労働契約のルールに関する検討会」は、本年3月30日、2021年3月24日から計13回にわたって開かれた検討会の報告書（以下「検討会報告書」）を取りまとめ、公表しました。   　この検討会は、①労働契約法の改正により2013年4月に施...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,65

    「女性活躍推進法に基づく行動計画策定・情報公表義務の拡大」

    　女性活躍推進法は、日本の女性雇用の現状を踏まえ、女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するべく、2015（平成27）年に10年間の時限立法として制定され、2016（平成28）年4月に施行されました。これにより、常時雇用労働者数301人以上の企業に事業主行動計画の策定や女性の活躍に関する情報公...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,64「中小企業におけるパワハラ防止措置の義務化等」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,63「シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,62「改正育児介護休業法に関するＱ＆Ａや施行通達等の公表」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,61「偽装請負と労働契約申込みみなしによる派遣先・派遣労働者間の労働契約の成立」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,60「改正育児介護休業法に関する施行通達や規定例等の公表」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,59「改正育児介護休業法に対応した施行規則・指針の公表」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,58「脳・心臓疾患の労災認定基準の改正」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,57「改正公益通報者保護法に基づく指針の公表」