労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,16

    「パワハラの防止措置指針案の了承と労災認定基準の見直し」

    パワハラ防止措置義務の具体的内容を定める指針「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」案（以下「指針案」）が2019年11月20日開催の厚労省労働政策審議会雇用環境・均等分科会で了承されました。指針案は2020年1月上旬の告示、2...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,15

    「パワハラ防止措置指針素案と施行時期の見通し」

    パワハラ防止措置義務の具体的内容を定める指針の策定に向けて、厚労省労働政策審議会雇用環境・均等分科会（以下「労政審」）で議論が続いています。 先日、2019年10月21日開催の労政審での配付資料という形で、指針の素案が公表されました。素案の項目は、順に、①はじめに、②職場におけるパワーハラスメント...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,14「令和元年台風第19号について（厚労省）」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,13「「令和元年版 労働経済の分析」の公表（厚労省）」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,11「36協定届（様式第9号の2）の記載例の変更」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,10「派遣労働者の「同一労働同一賃金」について」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,09「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,08「個別労働紛争解決制度の施行状況・過労死等の労災補償状況」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,07「民法改正と労基法上の消滅時効（論点の整理の公表）」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,06「女性活躍推進法の改正」