労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,10

    「派遣労働者の「同一労働同一賃金」について」

    派遣労働者の「同一労働同一賃金」すなわち均等・均衡待遇の確保について、働き方改革関連法による法改正が2020年4月1日より施行されます。なお、中小事業主に対する特例はありません。また、施行日以降に締結された労働者派遣契約だけではなく、施行日をまたぐ契約も改正法の適用を受けます。 派遣労働者の均等・...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,09

    「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」

    2017年3月に策定された働き方改革実行計画において副業・兼業を普及促進していくとの方向性が示されたことを受けて、厚労省は「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」を設置しました。2018年7月より議論を重ね、現在、報告書案の最終とりまとめが行われています（直近では2019年7月25日...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,08「個別労働紛争解決制度の施行状況・過労死等の労災補償状況」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,07「民法改正と労基法上の消滅時効（論点の整理の公表）」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,06「女性活躍推進法の改正」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,05「パワハラ防止措置の義務化」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,04「入管法改正と外国人労働者の受入れ拡大」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,03「コンビニオーナーの労組法上の労働者性」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,02「労働時間の状況の把握」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,01「年５日の年次有給休暇の確実な取得」