労働関連COLUMN

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    ~最旬!労働情報コラム~ vol,108

    2025年の立法動向と今後の展望

     2025年も残りわずかとなりました。本年の主な法改正を振り返ってみたいと思います。    まず、5月に、労働安全衛生法等の改正法が成立しました。改正点は、個人事業主が混在する作業における注文主の災害防止措置その他個人事業主に対する安全対策の強化(2026年4月1日~2027年4月...

  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,107

    カスハラ防止等措置義務の施行予定時期及び指針素案の公表

     本年6月の本コラムで、労働施策総合推進法等の改正法の成立を取り上げました。同法の改正内容のうち、カスタマーハラスメント関係、すなわち、事業主への防止等措置義務化及びそれに関する指針の制定や、国・事業主・労働者・顧客等の責務の制定については、公布日(本年6月11日)から起算して1年6月以内の政令で定...

  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,106労働基準関係法制の改正に向けた議論の状況
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,105労働政策審議会 雇用環境・均等分科会の動き
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,104キャリア形成と育児等の両立を阻害する要因に関する調査結果の公表
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,103令和6年度「過労死等の労災補償状況」の公表
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,102労働施策総合推進法等改正の成立-カスハラ・就活セクハラ対策ほか
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,101労働安全衛生法の改正-個人事業者の安全衛生対策、ストレスチェック義務化など
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,100熱中症予防対策の強化-労働安全衛生規則の改正
  • ~最旬!労働情報コラム~ vol,99公益通報者保護法改正の動向