会報一覧
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労働法学研究会報 第2394号(2006年12月1日号)
■労働事情解説
原職復帰か金銭解決か、解雇無効判決後の状況
アンケート・ヒアリング調査結果に見る当事者たちのその後
平澤純子
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労働法学研究会報 第2393号(2006年11月15日号)
■労働判例解説
セクシュアルハラスメントと企業責任
日本郵政公社(近畿郵政局)事件(大阪高判平成17・6・7)
川口伸也
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労働法学研究会報 第2392号(2006年11月1日号)
■法改正の方向性と企業の対応策
変わる労働時間法制と企業におけるリスク管理
下井隆史
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労働法学研究会報 第2391号(2006年10月15日号)
■労働時間法制の動向
労働時間法制議論の批判的検討
「自律的労働時間制度」の問題点を中心に
佐久間大輔
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労働法学研究会報 第2390号(2006年10月1日号)
■企業制度事例解説
社宅を廃止する際の留意点とその後の対応
川崎汽船の事例から
田代英治
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労働法学研究会報 第2389号(2006年9月15日号)
■最新企業事例解説
「選択と自己責任」を基軸とした退職金・年金、高齢者雇用
積水化学工業における自立型人事制度
小山徳英
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労働法学研究会報 第2388号(2006年9月1日号)
■最新労働法動向解説
男女雇用機会均等法改正の方向性と実務課題
中野麻美
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労働法学研究会報 第2387号(2006年8月15日号)
■最新労働判例解説
競業他社へ転職する者に対する退職金特別加算金の適用除外は有効
B社(退職金特別加算金)事件(東京地判平成17・10・3)
植松宏嘉
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労働法学研究会報 第2386号(2006年8月1日号)
■最新労働判例解説
定期昇給に関する労使慣行の法的拘束力を否定
高見澤電機製作所事件(東京高判平成17・3・30)
青山周
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労働法学研究会報 第2385号(2006年7月15日号)
■労働法最新事情
個々人の自律的な働き方の選択を可能にする労働時間制度
「今後の労働時間制度に関する研究会」報告書を契機として
山川隆一
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労働法学研究会報 第2384号(2006年7月1日号)
■先端企業事例解説
全店の時間外労働を調査・精算し、労働時間管理を抜本改革
東京電力の労働時間適正管理化への取り組み
礒薫
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労働法学研究会報 第2383号(2006年6月15日号)
■最新労働事情解説
深刻化する長時間労働・違法残業の現状と実務課題
労働基準オンブズマン活動による違法残業撲滅への取り組み
下川和男
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労働法学研究会報 第2382号(2006年6月1日号)
■最新賃金事情解説
賃上げ問題と統計指標・データ活用の実際
統計資料に見る2006年賃金決定への環境と課題
居樹伸雄
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労働法学研究会報 第2381号(2006年5月15日号)
■最新労働判例解説
雇用契約を合意解約した後の退職届撤回は無効
X銀行事件(東京地判平17.10.7)
川端小織
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労働法学研究会報 第2380号(2006年5月1日号)
■最新労働判例解説
派遣先との黙示の労働契約成立が認められず雇止めは有効
マイスタッフ(一橋出版)事件(東京地判平17.7.25)
飛田秀成
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労働法学研究会報 第2379号(2006年4月15日号)
■企業事例解説
職責・成果・能力に基づく処遇と評価
日本水産における職務等級制度と職務価値算定、運用の実際
小西敦美
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労働法学研究会報 第2378号(2006年4月1日号)
■最新労働判例解説
労働契約承継の際の労働条件引き下げ、解雇は無効
勝英自動車学校(大船自動車興業)事件(東京高判平17.5.31)
高橋 宏
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労働法学研究会報 第2377号(2006年3月15日号)
■労働法動向解説
労働契約法制の問題点
労使委員会・労働者代表制度を中心に研究会報告の批判的検討
宮里邦雄
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労働法学研究会報 第2376号(2006年3月1日号)
■「労働契約法制」の新たな提言
今後の労働契約法制の在り方に関する研究会報告書について
大塚弘満
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労働法学研究会報 第2375号(2006年2月15日号)
■最新労働判例解説
Web上の経営批判送信は社会通念上許容範囲内
銀行産業労働組合事件(東京地判平17.3.28)
上條貞夫
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労働法学研究会報 第2374号(2006年2月1日号)
■最新労働判例解説
業務の質的過重性と精神ストレスによる疾病増悪を労災認定
長崎労基署長(三菱重工業)事件(長崎地判平16.3.2)
玉木一成
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労働法学研究会報 第2373号(2006年1月15日号)
■労働経済の分析
人口減少社会における労働政策の課題
平成17年版「労働経済白書」
古川弘剛
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労働法学研究会報 第2372号(2006年1月1日号)
■最新労働判例解説
回復する可能性のある精神とする疾患に対する解雇は無効
K社事件(東京地判平17.2.18)
筒井 剛
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労働法学研究会報 第2371号(2005年12月15日号)
■最新労働判例解説
自然経過を超えた疾患の発症に業務起因性を肯定
立川労基署(東京港運送)事件(東京高判平16.12.16)
小林克信