■最新労働法解説

「名ばかり管理職」実務対策講座

峰隆之／北岡大介

巻頭論文　「管理監督者問題とは何か」峰隆之

 

【Q＆A編】「名ばかり管理職」問題をめぐるQ＆A 北岡大介

 

１．事例で見る「名ばかり管理職」問題

２．「管理監督者」の範囲を再確認する

1. 1.「管理監督者（労基法41条2号）の行政解釈・裁判例の定義と効果とは？
2. ●コラム「管理監督者」の沿革を探る
3. 2.裁判例における「経営の方針の決定に参画する者」とは？
4. 3.裁判例における「労務管理上の指揮権限を有する者」とは？
5. 4.裁判例における「出退勤の厳格な規制の有無」とは？
6. 5.裁判例における「地位に応じた報酬」とは？

 

３．名ばかり管理職に対する行政指導とは

1. 1.労基署とはどのような行政機関か？
2. 2.労基署における「名ばかり管理職」問題指導の実際とは（指導票）？
3. 3.指導票への対応とは？
4. ●コラム　新通達により、労働基準監督行政の指導は変わるか？

 

４　「名ばかり管理職」問題が裁判等で争われたらどうなる？

1. 1.行政ADR・地域労組を通じた解決とは？
2. 2.裁判所における解決とは？
3. 3.付加金制度について
4. ●コラム　判決効の範囲について
5. ●コラム　日本版J－SOX法と「名ばかり管理職問題」

 

【実務対応検討編】「名ばかり管理職」問題への実務対応について　北岡大介

 

５　管理監督者性の強化の方向性について

1. 1.管理監督者性チェックリストについて
2. 2.「労務管理上の権限を有する者」について
3. 3.「経営の方針の決定に参画する」について
4. 4.「出退勤の厳格な規制の有無」について
5. 5.「地位に応じた報酬」について

 

６　管理監督者としない場合の対応

1. 1.役職手当制度明確化による対応とは？
2. 2.完全月給制による実務対応
3. 3.労働時間制度の見直しについて
4. ●コラム　未払い残業手当はいつから遡って支払うべきか？

 

【資料】

1. 資料1 行政解釈から見た労基法の「管理監督者」定義と範囲
2. 資料2 平成20年４月１日付「管理監督者の範囲の適正化について」
3. 資料3 日本マクドナルド事件判決　店長の職務内容・役割一覧
4. 資料4 管理監督者性チェックリスト

 

※2432号は特別号となっており、PDFを掲載しておりません。ご了承下さいませ。