会報一覧
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労働法学研究会報 第2595号(2015年4月15日号)
■最新労働法解説
職場のパワハラ防止最新ポイント解説
行政によるパワハラ対策の強化をふまえ、企業に求めら れる予防・解決策を最新事例に学ぶ
弁護士:加城千波
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労働法学研究会報 第2594号(2015年4月1日号)
■最新労働法解説
2015年の労働法制の行方
労働法制の変遷とこれからの労働法制のあり方、労働時間法制を中心に
東京大学社会科学研究所教授:水町勇一郎
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労働法学研究会報 第2593号(2015年3月15日号)
■最新労働法解説
すき家問題から考える企業の社会的責任
今回の問題から何を学ぶか、今求められる企業のCSRと労務コンプライアンスについて
弁護士:佐々木亮
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労働法学研究会報 第2592号(2015年3月1日号)
■最新労働法解説
改正労働安全衛生法解説
メンタルヘルス対策の充実・強化、受動喫煙防止対策 の推進等職場環境の改善へ
近畿大学法学部教授:三柴丈典
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労働法学研究会報 第2591号(2015年2月15日号)
■最新労働法解説
阪急トラベルサポート事件解説とこれからのみなし労働の行方
判決が与える今後のみなし労働への影響、営業職等への適正な運用方法等
弁護士:棗 一郎
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労働法学研究会報 第2590号(2015年2月1日号)
■最新労働法解説
男女雇用機会均等法施行規則・ 指針改正と企業の対応ポイント解説
女性も男性も活躍できる職場づくりのために
弁護士:大浦綾子
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労働法学研究会報 第2589号(2015年1月15日号)
■最新労働法解説
今後の障害者雇用施策の最新動向解説
「改正障害者雇用促進法に基づく差別禁止・合理的配慮の 提供の指針の在り方に関する研究会」報告書解説
厚生労働省:松永 久
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労働法学研究会報 第2588号(2015年1月1日号)
■最新労働法解説
アベノミクスの労働政策をどう 捉えるか
注目される雇用制度改革等について押さえておきたい ポイント
独立行政法人労働政策研究・研修機構 主席統括研究員:濱口桂一郎
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労働法学研究会報 第2587号(2014年12月15日号)
■最新労働法解説
企業の安全配慮義務とこれからのメンタルヘルス対策への影響
労災と安全配慮義務、過失相殺・素因減額、労災による休業と賃金請求権、東芝(うつ病)事件の批判的検討
弁護士:加茂善仁
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労働法学研究会報 第2586号(2014年12月1日号)
■最新労働法解説
男女雇用機会均等法施行規則・指針改正と企業の対応
行政による今後の指導・監督の観点、男女が働きやすい職場づくりのポイント
弁護士:石井妙子
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労働法学研究会報 第2585号(2014年11月15日号)
■最新労働事情解説
パワハラ防止にいかすアンガーマネジメントとは
怒りのコントロールの重要性、職場のパワハラ対策にすぐに役立つ方法 等
特定社会保険労務士・日本アンガーマネジメント協会認定ファシリテーター:小林浩志
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労働法学研究会報 第2584号(2014年11月1日号)
■最新労働法解説
出向・配転・転籍をめぐる最近のトラブルと法的留意点
出向や配転の命令が人事権の濫用で無効となる場合とは
弁護士:牟礼大介
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労働法学研究会報 第2583号(2014年10月15日号)
■最新労働事情解説
平成26年度労働行政運営方針解説と労基署対応
本年度における労働基準監督署の監督指導重点事項と職場改善策
特定社会保険労務士:角森洋子
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労働法学研究会報 第2582号(2014年10月1日号)
■最新労働事情解説
はじめての人事社員の実務 平成26年版
人事部門の担う役割、業務内容、担当者として求められる心構えや能力等について
株式会社田代コンサルティング代表/社会保険労務士:田代英治
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労働法学研究会報 第2581号(2014年9月15日号)
■最新労働法解説
リコーリストラ出向裁判解説
出向という名の追い出し部屋、出向命令権の根拠と限界とは
弁護士:棗 一郎
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労働法学研究会報 第2580号(2014年9月1日号)
■労働法解説
今さら聞けない労働判例・法律の読み方の基本
実務の上で重要な「法律」・「判例」を知り、活用するための基礎知識とは
早稲田大学法学学術院教授:島田陽一
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労働法学研究会報 第2579号(2014年8月15日号)
■最新労働法解説
平成26年度労働行政運営方針解説と労基署対応
本年度における労働基準監督署の監督指導重点事項と職場改善策
弁護士:向井 蘭
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労働法学研究会報 第2578号(2014年8月1日号)
■最新労働法解説
実務に活かす平成25年の重要労働判例解説
知っておきたい平成25年の労働判例と実務対応に活かすポイント
成蹊大学教授:原 昌登
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労働法学研究会報 第2577号(2014年7月15日号)
■最新労働事情解説
未払い残業代請求リスクと対策
時間外労働と残業代請求をめぐる労務トラブル防止に向けた対応
特定社会保険労務士:佐藤広一
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労働法学研究会報 第2576号(2014年7月1日号)
■最新労働法解説
ローパフォーマーに対する解雇決定までのプロセス管理の実務
能力不足・反抗的なローパフォーマーにどう対応していくか
弁護士:野口 大
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労働法学研究会報 第2575号(2014年6月15日号)
■最新労働事情解説
仕事と介護の両立支援のポイント
仕事と介護の両立をめぐる労働者の現状と企業に求められる対応とは
社会保険労務士:新田香織
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労働法学研究会報 第2574号(2014年6月1日号)
■最新労働法解説
トラブルを防ぐ雇用終了の実務
解雇、雇止め、退職勧奨に関する実務上の諸問題
弁護士:倉重公太朗
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労働法学研究会報 第2573号(2014年5月15日号)
■最新労働法解説
限定正社員、高齢者、非正規等の問題への労働組合の対応
最近の雇用情勢を労働組合はどうとらえてどんな活動をすべきか
弁護士:小川英郎
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労働法学研究会報 第2572号(2014年5月1日号)
■最新労働法解説
多様な労働時間制の運用と法的留意点
裁量労働制、みなし労働時間制、変形労働時間制等をめぐるトラブルへの対策とは
弁護士:伊藤隆史