労働関連NEWS

  • 育・介法改正案成立・男性に最大４週の育休　子の出生後8週以内――通常国会

    　6月16日に閉幕した令和3年通常国会で、厚生労働省が提出していた育児・介護休業法改正案が原案通り成立した。男性の育児休業取得促進のために、子の出生直後の時期に柔軟な取得を可能とする制度の創設が柱である。子の出生後8週間以内に4週間まで休業取得することができ、2回まで分割できる。小規模事業の労働者で...

  • 建設業で死亡災害倍増　7月末まで緊急対策――東京労働局

    　東京労働局は、建設業における死亡労働災害が前年に比べて約2倍に増加していることから、今年7月末までを対象期間とする死亡災害撲滅に向けた緊急対策を展開する。同労働局と管内労働基準監督署が工事現場に対して集中的な指導を実施するほか、大手建設業者との連絡会議などを開き、労災防止への対応を求めていく。建設...

  • 労組の除名処分は違法　解雇要求も不法行為――東京地裁
  • 虚偽報告の大手ホテル送検　運搬車で2度労災――小出労基署
  • 「テレワーク・デイズ2021」実施方針の決定について ／厚生労働省報道資料
  • 労働時間認定・持帰り残業へ留意点　過労死等事案で活用――厚労省が質疑応答・事例集
  • 労災手続き問題・元請は使用者に当たらず　下請労働者が被災――中労委
  • SNS「炎上」　経営上のリスクに　厚労省検討会が警鐘――SNSへの書き込みによる「炎上」が企業経営上のリスクに
  • 地域一体で航空産業支援　地地域一体で航空産業支援――中部経産局
  • 公益通報者保護・不利益取扱い禁止規定を　行為者へ懲戒処分も――消費者庁