労働関連NEWS

  • 団体交渉・他の組合同席は不当労働行為 使用者が対応を一任――千葉労働局

     千葉県労働委員会は、団体交渉の場に他の労働組合の組合員を同席させ、交渉を一任した使用者側の対応を、不当労働行為と認める命令書を出した。社会福祉法人千歳会の労働組合が懲戒解雇に関する団体交渉などをめぐり救済を求めた事件で、不誠実交渉に当たるとして、団交応諾やポストノーティスなどを命じている。交渉を一...

  • ICT施工へeラーニング 受講無料で普及促す――九州整備局

     国土交通省・九州地方整備局は独自の取組みとして、ICT施工の流れや技術的な知識などを学べるeラーニングの運用を開始した。イラストや実写を用いた動画コンテンツを全11章87科目分用意し、無料で学習できるプログラムを組んでいる。建設系技術者に広く活用を促すため、全科目終了後には受講証明書を発行すること...

  • 雇用仲介サービス業・法的位置付けを明確化 新たなルール作りも――厚労省
  • 建設現場集中監督・元請の安全管理不十分 下請指導を行わず――東京労働局
  • 移籍前の勤務で期待生じない 管理員雇止めは有効――東京地裁
  • CCUS普及策・3千万円超から加点対象に 入札で登録業者優遇――長野県
  • 全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました/厚生労働省報道資料
  • 雇調金特例・失業率26%押下げ 厚労省が試算結果――3年版・労働経済白書
  • 中小のDX推進加速を IT補助金改善で――日商・中小施策要望
  • 実習生10人に月100時間超 上限規制で初の送検――観音寺労基署