労働関連NEWS

  • 外国人技能実習・受入先８割に法違反発覚　安全面の不備めだつ――静岡労働局

    　静岡労働局（笹正光局長）は、外国人技能実習生が在籍する事業場を対象に令和４年に実施した監督指導結果を公表した。279事業場のうち、80.6％に当たる225事業場で労働基準関係法令違反が発覚した。最も多くみられたのが「使用する機械等の安全基準」に関するもので、違反率は33.0％に上った。管内では近年...

  • 育児期残業免除・小学校就学前まで延長　来年４月に施行へ――厚労省・育介法等改正案要綱

    　厚生労働省は１月30日、育児に伴う残業免除期間の延長などを盛り込んだ育児・介護休業法などの改正法案要綱を労働政策審議会に示し、「おおむね妥当」との答申を得た。３歳未満の子を養育する労働者の請求に基づいて講じる残業免除の対象期間について、小学校就学前までに延長する。子の看護休暇も拡充し、対象となる子...

  • マスク着用拒否者の懲戒有効　業務命令違反に該当――東京地裁
  • 男性育休取得支援・企業に最大410万円支給　奨励金制度を拡充へ――東京都・来年度事業
  • 小規模の９割で転嫁進まず　会員480事業所に調査――熊本県商工会連合会
  • 労基法改正視野に研究会　「過半数代表」など論点――厚労省
  • フリーランス新法・１カ月以上に禁止規定適用　契約始期～終期まで――公取委
  • 不当労働行為／販売受託者を労働者と認定　会社に団交応諾命令――大阪府労委
  • 補修工事にも労基法33条適用　災害差し迫る状況で――厚労省
  • 職場情報提供で手引作成へ　円滑な人材確保支援――厚労省