労働関連NEWS

  • 出張少ない運行業務割当て/キャリアアップ上の不利益に 不当労働行為を認定――都労委

     東京都労働委員会(金井康雄会長)は、遠方への出張が少ない運行業務を組合員に担当させていることが不利益取扱いに当たるとして、中継車などの運行事業を営む会社の不当労働行為を認定した。「宿泊を伴う出張はやりがいを感じる業務であり、業務経験やキャリアアップの面で不利益に当たらないとまではいえない」としてい...

  • 死亡事故受け要請相次ぐ 交通災害の対策強化――都道府県労働局

     都道府県労働局で、自動車運転者による交通労働災害の防止に向けた取組みを相次いで強化している。群馬労働局では、今年5月に3人が死亡するトラックの衝突事故が発生し、業界団体ら23団体に対策徹底を要請した。管内に坂道が多い長野・小諸労働基準監督署では、輪止めを怠った運転者が車両に轢かれて死亡した事故を受...

  • 柔軟な働き方へ措置拡充 改正育介法が成立
  • 男女雇用機会均等法・間接差別を初めて認定 総合職のみ家賃補助――東京地裁
  • 女性管理職増加で30万円 処遇改善へ奨励金――東京都
  • 脳・心臓疾患と精神障害/労災請求端緒に監督徹底 長時間労働抑制へ――神奈川労働局
  • 経団連/複数選出の義務化反対 過半数代表者で意見――労基法制研究会ヒアリング
  • 解雇金銭救済制度・議論再開の目途立たず 実態調査を設計中――厚労省
  • 安衛法・再違反は積極的に事前送検 是正後の再監督進め――大阪労働局
  • 中小企業白書/「省力化投資」積極化を 賃上げの原資確保で――中企庁