労働関連NEWS

  • 年休時季変更権・相当期間前まで行使を　契約上の付随義務に――東京地裁

    JR東海の新幹線の運転士6人が、時季変更権の行使により年次有給休暇を取得できなかったのを不服として訴えた裁判で、東京地方裁判所（片野正樹裁判長）は同社に54万円の支払いを命じた。同社は前月20日までに年休申請をさせ、各日の5日前に時季変更権行使を決める運用を採用していた。同地裁は、使用者には時季指定...

  • 運送業・上限規制適用／全18労基署で業種別説明会　2年間の集中対策――東京労働局

    東京労働局（辻田博局長）は、来年度に迫った運送業への時間外労働の上限規制と改正改善基準告示の適用に向け、今年度から2年間の集中対策に乗り出す。トラック、バス、タクシー業者それぞれを対象とした説明会を、都内の全18労働基準監督署で開く。企業側から希望があった場合には個別に事業場を訪問し、時間外労働削減...

  • 雇調金不正受給・自主申告で企業名公表せず　新たな基準を開示――厚労省
  • 高度外国人材受入れ・簡易な要件の制度を新設　4月中旬にスタート――法務省
  • 育児支援施策も加算対象に　最大130万円へ拡充――東京都・魅力づくり奨励金
  • 男性育休取得推進・実績ある企業が助言　課題抱える他社に――埼玉県・新事業
  • ハラスメント対策を徹底　就業継続へ環境整備――厚労省・第4次均等基本方針案
  • 通勤手当不支給・不合理性なしと判断　旧労契法20条裁判で――津地裁
  • 死傷災害5％減めざす　外国人から相談受付――東京労働局・14次防
  • 時間外労働・2カ月平均80時間超える　上限規制上回り送検――名古屋南労基署