労働関連NEWS

  • 労働時間延長へ新コース 「130万円の壁」に対応――キャリアアップ助成金

     厚生労働省は7月1日、「年収130万円の壁」によるパートなどの働き控えの解消に向けた対策として、キャリアアップ助成金に「短時間労働者労働時間延長支援コース」を創設した。労働者が社会保険の適用を受ける際、所定労働時間を週5時間以上延長させるなどして手取りを減少させない取組みを行った事業主に対し、2年...

  • キャバクラ店・キャストを労働者と認める 税金など控除は違法――東京地裁

     東京都内のキャバクラ店でキャストとして働いていた女性が税金などの控除は労働基準法違反と訴えた裁判で、東京地方裁判所(小川弘持裁判官)は女性を労働者と認め、運営会社2社に計2050万円の支払いを命じた。運営会社は業務委託契約と主張したが、同地裁は、シフトはキャストの希望で決められ、前日まで変更可能だ...

  • 荷待ち削減/関東運輸局と合同要請 有明埠頭の荷主へ――東京労働局
  • 女性活躍推進/企業の“行程表”作成支援 官民連携組織立上げ――富山県
  • 同一労働同一賃金/派遣元の説明義務巡り議論 使側は制度維持要請――労政審部会
  • 改正公益通報者保護法/衆参両院が計18の附帯決議 配転も刑事罰検討を 不利益取扱い禁止規定で
  • 標準的運賃・地図上から概算可能に 無料でツール公開 全ト協
  • 「組合へ」通知は支配介入 行為者個人ではなく――神奈川県労委
  • 労災保険・特支金の保険給付化を 有識者研究会で議論――厚労省
  • 賃金減額転勤命令/不法行為成立を認める 人事権濫用で無効に――東京地裁