労働関連NEWS

  • 封書、メールで労働者に通知――厚労省・ストレスチェック結果

    厚生労働省は、今年の通常国会で成立した改正労働安全衛生法に基づくストレスチェックの実施方法（案）を明らかにした。医師などのストレスチェック実施者は、「心身のストレス反応」の評価点が高い者を優先して選定し、他人に見られないよう封書、メールなどで結果を通知、面接指導を受けるよう勧奨するとした。事業主へは...

  • 正社員就労へ20万人分の求人開拓――東京労働局

    東京労働局（西岸正人局長）は、12月から来年３月を「正社員化集中支援キャンペーン」期間に位置付け、正社員求人の開拓や人手不足分野における人材確保の取組みを強化した。２万2000人の正社員就職の実現をめざし、地方向け求人を含めて計20万人分の求人を新たに開拓する。人手不足分野に人材を導くため、福祉や建...

  • ５年間の偽装請負が発覚し事業停止に――神奈川労働局
  • 15春闘 ベア「２％以上」で確定――連合
  • 好機を捉え正社員就職促進を徹底――厚労省が全国に指示
  • 経営労務診断サービスを開始――全国社労士会連合会
  • 女性人材ネット形成へ行動宣言――地銀64行
  • 春闘中に地域フォーラム開催へ――連合が「対話」の場
  • newsコラム：「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」が交付されました　平成26年11月28日
  • 使用者に「年休時季指定義務」――厚労省が提案・労基法改正で