労働関連NEWS

  • 社労士の面談が支配介入に――中労委再審査

    　中央労働委員会（諏訪康夫会長）は、労働組合員が勤務先の顧問社会保険労務士との面談の場で組合からの脱退を勧奨されたとして救済を求めた紛争で、勤務先企業の支配介入を認めた東京都労働委員会の初審に引き続き、面談での言動を不当労働行為と認定した。同社からの再審査申立てを棄却している。面談は社労士からの申し...

  • 賃金基準・賞与や残業代は除外――厚労省・パートの高年適用へＱ＆Ａ

    　厚生労働省は、今年10月から一定の条件を満たしたパートタイム労働者に対する厚生年金・健康保険の強制適用を開始するため、29項目にわたる問答集（Ｑ＆Ａ）を作成した。適用条件の一つである月額８万8000円以上の賃金については、賞与や残業手当、家族手当などを除外するとした。日給や時間給の場合は、同様の業...

  • 歩合給全廃し残業制へ――若林運送
  • 全国初・是正指導後に企業名公表――千葉労働局
  • 違法時間外労働が５倍に――東京労働局・平成27年度司法処理
  • 全系統が前年比増を提示――平成29年大卒求人初任給
  • 東京地裁判決・世の風潮に警鐘と評価――連帯労組・小谷野書記長
  • 定年後再雇用・賃金引下げが違法に――東京地裁
  • インターンシップ規制緩和を――日商・雇用政策で意見書
  • 技能実習機構・330人体制で定期実施調査――法務・厚労省「技能実習法案」