労働関連NEWS

  • 就労意思／１年で喪失と認める　再就職後の本採用で――東京地裁

    　神奈川県内の社会福祉法人で働く労働者が解雇を不服として訴えた裁判で、東京地方裁判所（前田芳人裁判官）は労働者の地位確認をしつつ、就労意思は別法人への再就職後に本採用となった時点で喪失したと判断した。解雇後１年間のバックペイ支払いを命じている。安定した地位を得たうえで賃金も増額していると指摘。現在の...

  • 化学物質管理強調月間・特別規則外の物質に注意を　適切な保護具着用など――全国労働局

    　各地の都道府県労働局は、２月の化学物質管理強調月間に合わせ、災害発生状況を踏まえた独自の活動を展開する。福井労働局では、管内で特定化学物質障害予防規則など特別規則の規制対象外の物質による災害が散見。適切な保護具を着用するなど、取扱いに注意するよう求める。北海道労働局は、冬場の一酸化炭素中毒に警鐘を...

  • 男女間賃金差異・分析ツールを動画解説　入力する流れ紹介――東京労働局
  • ８年度平均料率は9.9％　34年ぶりの引下げへ――協会けんぽ
  • 労働時間法制見直し／裁量労働制めぐり労使対立　公益は実態把握提案――労政審
  • 過労死等労災請求事業場・７年度上半期は違反率85％　前年同期比４ポイント増に――東京労働局
  • 労働環境改善ロードマップ　他産業上回る水準へ――日建連
  • 待遇差の理由／「説明要求できる旨」明示　パートなど雇入れ時に――厚労省
  • 雇用期間満了終了を認める　契約書は“消し忘れ”――東京地裁
  • スポットワーク・休業手当で相談めだつ　業界団体の運用受け――神奈川労働局