労働関連NEWS

  • 規模間格差是正・「中小は１％上乗せ」継続　方針の基本構想示す――連合・2026春闘

    　連合は10月23日、2026春闘の賃金要求について、中小組合は25春闘に続き格差是正分１％を上乗せするなどとした基本構想を確認した。定期昇給分込みの賃上げの目安は変わらず５％以上（定昇相当分３％以上含む）とし、中小では６％以上、１万8000円以上としている。さらに自組合の賃金水準（年齢ポイント別な...

  • 上野厚生労働大臣　就任インタビュー

    　上野賢一郎厚生労働大臣は10月30日、専門紙が加盟する記者クラブのグループ別会見に臨み、今後の政策方針について語りました（写真）。 　会見では、働き方改革や社会保障制度の見直し、外国人材の受け入れなど、多岐にわたる課題への対応姿勢が示され、大臣は「国民生活に密接に関わる厚労分野に緊張感を持って取...

  • 小規模事業場ストレス検査・プライバシー保護が課題　手引作成へ議論開始――厚労省・有識者検討会ＷＧ
  • 傷病手当金／精神疾患が７万件超える　１万件以上の増加に――協会けんぽ・６年度給付状況
  • 熱中症・対応手順定めず指名停止に　重症化の原因と認定――三重県
  • 就業規則変更・意見聴取せず送検　代表者を指名で選出――土浦労基署
  • 過半数代表者の役割を議論　労基法制見直しで――労政審労働条件分科会
  • 特定技能１号／通算在留期間を見直し　育児休業などは除外――入管庁
  • 技能実習生使用事業場・建設業９割が法違反　全業種を10ポイント上回る ――千葉労働局
  • 転倒防止で新５Ｓ提唱　「ストレッチ」徹底へ――秋田労働局