労働関連NEWS

  • 三次産業災防対策・本社通じ全店の活動促進 高年齢者災害に重点――福岡労働局・令和2年度方針

     福岡労働局は、令和2年度の行政運営方針を公表した。労働災害の多い第三次産業に対し、飲食店や小売業の本社・本部への指導を通じて各店舗における安全衛生活動を推進する。とくに高年齢者の労災のうちの5割超が第三次産業で起きているため、先進的な取組みを行う中小企業を支援する「エイジフレンドリー補助金」の活用...

  • 派遣労働者は168万人に減少―厚労省・平成30年度派遣事業報告集計結果

     厚生労働省は平成30年度の派遣事業報告の集計結果をまとめ、派遣労働者数が前年度比で4.4%減少し、168万2531人になったと発表。平成27年の法改正による、特定労働者派遣事業の廃止が大きく影響したものとみられる。無期雇用派遣は51万815人で前年度の45万76人から6万739人(13.5%)増え...

  • 他分野へ再就職許可 コロナで解雇の実習生―出入国管理庁
  • 同一賃金・大企業に是正指導実施 中小へ早期対応促す―東京労働局
  • 補正予算・厚年保険料や税を納付猶予 延滞金一部免除も―政府
  • 最賃引上げ凍結も視野に 日商など3団体が要望 危機的な経済状況踏まえ
  • 感染者受入れに対策などを要請――サービス連合
  • 休息時間は導入後に変更を 9時間から11時間へ 勤務間インターバルで手引――厚労省
  • 違法派遣の建設業者を告発 職長置かず10カ月――広島労働局
  • 改正労基法運用基準・労使関係の「不安定化」回避 消滅時効3年に短縮――厚労省