労働関連NEWS

  • 厚生年金保険・4年で加入逃れ撲滅へ 立入検査権限を強化――年金機構

     日本年金機構は厚生年金の加入逃れ対策を強化する。今年度から4年間を集中取組み期間に設定し、これまでの国税徴収のデータに加え、新たに雇用保険被保険者のデータを活用し、未加入企業を把握していく。加入逃れが発覚した企業については、4年の間にすべて適用をめざすとした。今年5月に成立した年金制度強化法では、...

  • 子育て世代活用へ 専用サイトで企業支援――佐賀県

     佐賀県は、求人企業と子育て世代とのマッチングを図る「さがママワークプロジェクト」の専用サイトを開設した。仕事と育児の両立が難しく、現在は就業していない人材と、人手不足に悩む企業を結び付けるのが狙い。新型コロナウイルスの感染防止に配慮し、オンラインでも支援を受けられる態勢を整えた。同サイトでは、プロ...

  • 21年高卒求人初任給・技術・技能系19.2万円に 引上げ傾向変わらず――労働新聞調査
  • 建設業・社保未加入者の入場認めず 特殊技能者は例外に――国交省
  • 100%の賃金支払いを命令 8カ月超も自宅待機――東京高裁
  • 令和元年定期監督 2年続けて健診未実施が最多に――山形労働局
  • Society5.0 再教育へプログラム開発 在職者訓練の強化も 厚労省
  • 旧労契法20条 最高裁が5つの裁判で弁論 高裁判決覆る可能性
  • 中小の女性活躍後押し 行動計画策定を支援 研修や個別コンサル通じ 東京都
  • いじめ8年連続最多 労働相談は5万件超に 神奈川労働局