労働関連NEWS

  • シフト組み16人出向事例も　北海道で3組成立――経産局・雇用シェア事業

    　各地の経済産業局が、コロナ禍を受けて雇用維持に課題を抱える企業と、人手不足が顕在化した企業をマッチングし、企業間の一時的な人材シェアを支援する事業を展開している。5月中旬から先行して取り組む北海道経産局では、これまでに成立した実例を公表、送出し企業内で16人の社員がシフトを組み、1日3～4人ずつ受...

  • 事業承継　補助金で600社支援　販路開拓など後押し――中企庁・令和3年度事業

    　中小企業庁は令和3年度、世代交代時期を迎える中小企業の経営資源の引継ぎや事業再編に向けた支援を強化する。予算概算要求において、事業承継・世代交代集中支援事業として27億円を計上した。事業承継後の設備投資・販路開拓などの費用を補助する「事業承継補助金」を通じて、年間600社を支援する。第三者承継の実...

  • スーパーの特定最賃復活へ　10円上回る840円答申　コロナ禍でも好況と判断――福井県
  • 旧労契法20条裁判　賞与・退職金格差を容認　支給ゼロでも合法に――最高裁
  • 建設キャリアシステム　昇給費用など計上を　「メリットない」7割――全建
  • 60台前半の賃金底上げ　他社継続雇用も支援――厚労省3年度
  • 7割以上で調停が成立　3670件を処理――最高裁・司法統計
  • 人材戦略のあり方・経営戦略と連動強化を　各課題にKPI設定――経産省報告書
  • ウィズ・コロナ時代／業種・地域超え再就職促進　ナビゲーター配置し――厚労省
  • 建設業対策・働き方改革推進に重点　適正工期の確保図る――厚労省