労働関連NEWS

  • 中間貯蔵施設で災防協議会 接触防止策など共有――福島労働局

     福島労働局は、1日7000人以上が稼働する中間貯蔵施設事業での災害防止を徹底するため、発注者である福島地方環境事務所、双葉郡貯蔵施設の元方事業者、富岡労働基準監督署らと労働災害防止協議会を設置した。約40人が参加した第1回の会合では、施工業者から重機と人との接触防止策、危険物である土のう積込み時の...

  • 簡便な時間管理モデル提案 安全配慮義務も明記――厚労省

     厚生労働省は、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を大幅改定した。裁判例を踏まえると、副業・兼業を認める方向とするのが適当としたものの、使用者は安全配慮義務、労働者は秘密保持義務、競業避止義務、誠実義務などを負うと明記した。労働時間の通算に関しては、「簡便な労働時間管理」のモデルを示した。労働...

  • 事前承諾なく団交録音 不誠実交渉と認めず――中労委
  • 労基法・劇団員の労働者性認める 出演・稽古も労務に――東京高裁
  • 事務員を過半数代表に指名 違法残業として告訴――津労基署書類送検
  • 法定労働組合と認めず 救済申立てを却下――都労委
  • 賃金の口座振込み・「資金移動業者」も対象に コード決済を通じ――厚労省
  • 働きやすい職場へ認証制度 運転者の確保後押し――国交省
  • 新型コロナ 新卒中途採用3割が見直す――愛知経協
  • 対象者基準設定も可能 高齢者の就業措置で――厚労省指針案