労働関連NEWS

  • 5店舗12人に違法残業 かとくが飲食業送検――大阪労働局

     大阪労働局の過重労働撲滅特別対策班(かとく)は、計5店舗でアルバイトを含む労働者12人に36協定を超える違法な長時間労働を行わせたとして、飲食店経営の㈱グルメ杵屋レストラン(大阪府大阪市)と実行行為者である5店舗の責任者1人を、労働基準法第32条(労働時間)違反などの疑いで大阪地検に書類送検した。...

  • 「特定技能」合格率向上を 制度改善など要望――日本商工会議所

     外国人材の活躍を促すため、在留資格「特定技能」の制度改善を日本商工会議所は、多様な人材の活躍に関する要望を取りまとめ、法務省などに提出した。経済の持続的な経済成長を実現するうえで多様な人材の活躍を推進していくことが不可欠であるとして、受入れ人数が政府の想定を大幅に下回っている「特定技能」について、...

  • フリーランス保護・発注者の問題行動を明確化――政府
  • 違法な引抜きと認めず 自由競争の範囲内――知財高裁
  • 実習生に組合脱退干渉 届出書面の送付迫る――京都労委
  • 次期物流施策大綱・荷主に対する働きかけ強化 取引環境の改善で――国交省検討会が提言公表
  • 賞与期待権侵害を認めず 年収は想定に留まる――東京地裁
  • 中小向けBCPモデル策定 感染症リスクへ対応――愛知県
  • 自己選択可能な複線型へ 中堅専門職に新役職――大日本印刷
  • テレワーク実践に宣言制度 育児期の利用など――東京都