労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,19

    「民法改正と労基法上の消滅時効－労政審による建議」

    皆様、本年も本コラムをよろしくお願いいたします。 2020年最初のテーマは、昨年12月27日にようやく議論がまとまった労基法上の消滅時効についてです。労政審（労働政策審議会）労働条件分科会は、12月27日付で賃金等請求権の消滅時効の在り方について厚労相に建議を行いました。その内容は以下のとおりです...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,18

    「今年の振り返り」

    ４月に始まったこのコラム、今年の最終回を迎えました。今年１年を振り返ってみたいと思います。 今年は、４月に時間外労働の上限規制や年次有給休暇の５日の付与義務などが施行されました。来年４月には、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保（いわゆる同一労働同一賃金）の施行が控えており、引き続き働き方改...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,17「複数就業者の労災保険の在り方の見直し」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,16「パワハラの防止措置指針案の了承と労災認定基準の見直し」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,15「パワハラ防止措置指針素案と施行時期の見通し」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,14「令和元年台風第19号について（厚労省）」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,13「「令和元年版 労働経済の分析」の公表（厚労省）」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,11「36協定届（様式第9号の2）の記載例の変更」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,10「派遣労働者の「同一労働同一賃金」について」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,09「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」