労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,37

    「20条裁判最高裁判決－大阪医科薬科大学事件」

    　最高裁判所第三小法廷は、本年10月13日、労働契約法旧20条に基づき、期間の定めがあることによる不合理な労働条件か否かが争われた大阪医科薬科大学事件（以下「①」）及びメトロコマース事件（以下「②」）について、それぞれ判決を言い渡しました。いずれも、控訴審判決（①大阪高裁平成31年2月15日判決、②...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,36

    「中小企業等担当者向けテレワークセキュリティの手引き」

    　総務省は、本年9月11日、「中小企業等担当者向けテレワークセキュリティの手引き（チェックリスト）」（初版）を公表しました。この手引きにおけるテレワークとは、在宅勤務、モバイルワーク、サテライトオフィス勤務の3つの形態を想定し、「実現可能性が高く優先的に実施すべきセキュリティ対策」について解説がされ...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,35「副業・兼業の促進に関するガイドラインの改定」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,34「副業・兼業の環境整備－複数事業労働者への労災保険給付の見直し」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,33「新型コロナウイルスの感染拡大による賃金への影響－最低賃金をめぐる議論など」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,32「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,31「令和元年度『過労死等の労災補償状況』の公表」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,30「公益通報者保護法の改正法の成立」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,29「心理的負荷による精神障害の認定基準の一部改正」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,28「緊急事態宣言の全面解除と今後の労務管理」