労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,46

    「フリーランスの保護と労災保険特別加入の拡大」

    　労働者災害補償保険法は、労働基準法上の「労働者」に該当する者を労災保険の強制加入の対象とし、働く過程で誰しもが被災し得る業務災害及び通勤災害について保険給付による保護を図っています。また、「労働者」には該当しないものの、業務の実態や災害の発生状況からみて、労働者に準じて保護することがふさわしい者と...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,45

    「男性の育休取得促進等今後の育児介護休業法の改正予定」

    　厚生労働省労働政策審議会雇用環境・均等分科会では、2020年9月以降、男性の育児休業取得促進策等について検討が行われてきました。そして、2021年1月18日、検討結果を取りまとめた報告書（以下「報告書」）の内容をふまえて労働政策審議会から厚生労働大臣に対し建議が行われました。その後1月27日に開催...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,44「在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ（源泉所得税関係）の公表」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,43「これからのテレワークでの働き方に関する検討会報告書の公表」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,42「今年の振り返り」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,41「労働法の世界における脱ハンコの流れ」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,40「副業・兼業の促進に関するガイドラインわかりやすい解説（パンフレット）の公表」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,39「70歳までの就業機会の確保措置に関する指針・パンフレット等の公表」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,38「20条裁判最高裁判決－日本郵便（東京・大阪・佐賀）事件」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,37「20条裁判最高裁判決－大阪医科薬科大学事件」