労働関連COLUMN
～最旬！労働情報コラム～ vol,02
「労働時間の状況の把握」
働き方改革関連法による労働安全衛生法の改正により、使用者に「労働時間の状況の把握」が義務づけられました。この改正は、企業の規模を問わず、２０１９年４月１日施行です。 把握対象者は、高度プロフェッショナル制度の適用労働者を除く全ての労働者です。管理監督者や裁量労働時間制の下で働く者、研究開発業務従事...
～最旬！労働情報コラム～ vol,01
「年５日の年次有給休暇の確実な取得」
（はじめに） ２０１９年４月１日、いよいよ働き方改革関連法が施行されました。労働法分野は、近年、重要な、そして多岐にわたる法改正が相次いでいます。 これは、人事・労務分野に関する施策を政府が経済政策と位置づけて積極的に展開していることの成果といえ、それに後押しされる形で、もしくは、それを先取りす...