労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,85

    「2024年の労働関係法令の施行・改正の見通し」

    　2024年の始まりにあたり、今後の労働関係法令の施行・改正の見通しについて、これまでのコラムでご紹介できていなかった部分も含めて整理したいと思います。   　まず、４月に施行される主なものは、①労働条件明示に関する改正（労働基準法施行規則や「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,84

    「今年の立法動向を振り返る」

    　数年前の、政府主導の「働き方改革」による怒濤の法令改正がようやく一段落し、そして、一段落したことに慣れてきたような気がしていたところでしたが、2023年はまた重要な法令の成立・改正があり、さらに、2024年以降の法令改正に向けた動きもありました。   　2023年に成立した法律に...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,83「労働条件明示のルール変更への備え」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,82「これからの労働基準法制のあり方」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,81「精神障害の労災認定基準の見直し」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,80「地域別最低賃金―全国加重平均1000円超」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,79「LGBT理解増進法の成立と最高裁判決（国・人事院（経産省職員）事件）」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,78「仕事と育児・介護の両立支援とアメックス事件控訴審判決」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,77「フリーランス保護新法の成立」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,76「募集・採用における年齢制限の禁止と例外」