労働関連NEWS

  • 女性活躍・中小へコンサルティング　雇用管理改善を支援――厚労省4年度

    　厚生労働省は、令和4年4月1日から女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定や情報公表の義務付け対象が常用労働者数「101人以上」の中小事業主に拡大されるため、「民間企業における女性活躍促進事業」を開始する。自社の課題を踏まえた取組みのあり方、定められた目標の達成に向けた手順などについて、説明...

  • 傷病手当金通算化・期間は暦日で1.5年分　支給開始日から計算――厚労省

    　厚生労働省は来年1月1日に施行となる改正健康保険法の具体的な取扱いを示したQ&Aをまとめ、健康保険組合や全国健康保険協会などに事務連絡として通知した。傷病手当金の支給期間の通算化に当たっては、支給開始日から暦日で1年6カ月の計算を行い、支給期間を確定するとしている。通算化の対象になるのは施行日の前...

  • ビジネスと人権／「方針」策定企業は7割に――政府が初めて調査
  • 感染対策店の人材確保支援　応募時検索可能に――埼玉県・埼玉労働局
  • 出生時育児休業・１週間前に労務課へ申出　休業中就業で規定例――厚労省
  • 口外禁止条項・当事者の合意が重要に　地裁判決踏まえ議論――全労委総会
  • 貨物自動車運送業／点呼未実施が7割に急増　コロナ禍で対面怠る――中部運輸局
  • 韓国ヘイト・文書の配布差止め命じる　人種差別思想を醸成――大阪高裁
  • 新しい資本主義・フリーランス保護法制定へ　法案を早期国会提出――政府
  • 船員健康管理・医師による面接指導義務化　産業医選任制度も――国交省が改正省令案