労働関連NEWS

  • 手当不支給・不当労働行為と認める 都労委命令を維持――東京地裁

     障害者の就労継続支援B型事業所を運営するNPO法人せたがや白梅が、東京都労働委員会による救済命令取消しを求めた裁判で、東京地方裁判所は都労委の命令を維持し、組合員への役職手当不支給などは不当労働行為に当たると判断した。同法人では主任に月5000円の役職手当を支給していたが、平成29年4月、組合員で...

  • 技能実習生・休業させず労災隠ぺい 健康保険使わせ送検――津労基署

     三重・津労働基準監督署は、中国人技能実習生の労働災害を隠ぺいするために労災保険ではなく健康保険を使用させたうえ、3年以上も開いていなかった安全衛生委員会の議事録を捏造したとして、電子通信機器用部品製造業の㈱丸和製作所(大阪府大阪市)と同社の総務・生産管理を兼務する次長を労働基準法第75条(療養補償...

  • カスタマーハラスメント・省庁連携し対処マニュアル――厚労省
  • 柔軟な働き方実現めざす テレワーク定着が柱――東京都
  • 傷病手当金・通算1年半受給可能に 改正法案を国会提出――厚労省
  • 未就職者を紹介予定派遣 県内で正規雇用へ――愛知県
  • 離職者へ短期集中講習 人材不足業界に導く――東京都・21年度事業
  • 技術士制度・公的に継続研鑽を管理 国際的通用性確保へ――文科省
  • 特別手当不支給は合法 任意的給付と判断――東京地裁
  • 送検事案約400件を公表 大阪の32件がトップ――厚労省