労働関連NEWS

  • 私立高校・教員8人に残業代払わず 自己申告内容を却下――大阪南労基署・送検

     大阪南労働基準監督署は、私立高校の教員8人が行った部活指導などの時間外労働に対し、割増賃金の一部を支払わなかったとして、学校法人浪速学院と同法人役員を労働基準法第37条(割増賃金)違反の疑いで大阪地検に書類送検した。同法人は是正勧告を受けたことを契機に、それまでシステムで管理していた勤怠確認に自己...

  • 企業規模要件・1年のうち6カ月で判断 「100人超」満たすか――厚労省・社保適用拡大の取扱い

     厚生労働省は、今年10月に施行される短時間労働者への健康保険・厚生年金保険の適用拡大について、日本年金機構に事務の取扱い上の留意点を通知するとともに、取扱いに関するQ&Aを明らかにした。今回の適用拡大では、短時間労働者の社会保険加入の企業規模要件を「常時100人超」に引き下げる。同通知などでは「常...

  • 産保センターと連携推進 メンタル対策強化へ――協会けんぽ
  • 23年度から720時間以内に 上限規制対応へ指針――日建連
  • 特定自主検査業者・「有資格者いた」と主張 虚偽陳述で初送検――神奈川労働局
  • 合意見込めなくても命令可 救済取消しを破棄――最高裁
  • 従業員承継・後継者候補へ早期教育を 多様な役割任せ育成――中企庁
  • 休息時間・11時間以上を努力義務に 改善基準見直しで――労政審バス・ハイタク作業部会報告
  • 時間外労働・8人が月120時間超に 36協定上回り送検――金沢労基署
  • 就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化します!/厚生労働省