労働関連NEWS

  • リスキル推進に報酬提示を　期待する役割想定し――経産省

    リスキル推進には達成後に期待されるポジション、報酬水準を明示すべき――経済産業省は、人的資本経営の実現に向けた検討会の報告書を取りまとめ、経営環境の急速な変化に対応するための人材戦略の1つとして、リスキル・学び直しの推進を掲げた。現在の職務にかかわらず機会を提供するため、労働時間の一定割合をリスキル...

  • 労働災害・死傷者数が過去20年最多　豪雪やコロナで急増――秋田労働局

    秋田労働局は、昨年の労働災害による死傷者数は1220人で、過去20年間で最多となったと明かした。そのうちの28.4％が転倒災害で、全体に占める割合は記録の残る平成4年以降最も多い。豪雪が主要因とみているが、冬以外も月平均20人弱が被災したことを受け、同労働局は毎年降雪前に行う「転倒災害防止プロジェク...

  • 賃金のデジタル支払い・自由意思に基づく同意必須　破綻時保証など説明し――厚労省が制度像整理
  • 留学費用・賃金と相殺は有効　復職後1カ月で退職――東京地裁
  • 同一労働同一賃金・4割強で待遇差是正推進へ　多数がパート改善――東京都調査
  • 繁忙期に月180時間残業　仏料理店を書類送検――小諸労基署
  • ホワイトカラー・能力診断ツールを開発――厚労省
  • ポスト消滅による解雇有効　回避努力履行と評価――東京地裁
  • 人事評価整備で企業成長へ　売上高増加率に影響――中小企業白書
  • 労働者死傷病報告・災害発生状況偽り送検　無資格運転発覚恐れ――高崎労基署