労働関連NEWS

  • 同一労働同一賃金・4割強で待遇差是正推進へ　多数がパート改善――東京都調査

    東京都が都内3000社に実施したパートタイマーに関する実態調査によると、正社員との不合理な待遇差をなくすための取組みを実施済み、もしくは実施を予定している企業の割合が4割強に上った。そのうち、職務評価などを通じて根拠の明確化のみで対応するとした割合は18％に留まり、77％がパートの待遇に対して何らか...

  • 繁忙期に月180時間残業　仏料理店を書類送検――小諸労基署

    長野・小諸労働基準監督署は、労働者2人に対し、時間外労働の上限規制を超えて働かせたとして、フランス料理店を営む(有)Ryobi（長野県軽井沢町）と同社代表者を労働基準法第36条（時間外および休日労働の上限規制）違反の疑いで長野地検佐久支部に書類送検した。同社は繁忙期の1カ月間に最長で180時間の時間...

  • ホワイトカラー・能力診断ツールを開発――厚労省
  • ポスト消滅による解雇有効　回避努力履行と評価――東京地裁
  • 人事評価整備で企業成長へ　売上高増加率に影響――中小企業白書
  • 労働者死傷病報告・災害発生状況偽り送検　無資格運転発覚恐れ――高崎労基署
  • 解雇無効時の金銭救済制度・権利行使は労働者に限定　有識者検討会が報告――厚労省
  • 10月以降開始した育休に適用　社保免除の要件改正――厚労省
  • 男性育休・改正法対応へ研修動画作成　個別周知で活用も――東京労働局
  • 改善基準・拘束時間超過で違法残業　運送業者を書類送検――新潟労基署